2013年派遣的省、市级“三支一扶”高校毕业生即将服务期满，2014年派遣的省、市级“三支一扶”高校毕业生服务期将满一年。 根据省、市高校毕业生“三支一扶”办公室通知要求，现就做好2015年省、市级“三支一扶”高校毕业生考核和服务期满离岗前管理服务有关工作通知如下：

一、考核工作

(一)考核对象

2013年和2014年派遣到我县各有关单位从事支教、支医、支农工作的省、市级“三支一扶”高校毕业生(见附件1)。

(二)考核内容

考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现;“能”主要考核业务水平、业务技术提高情况;“勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神;“绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况;“廉”主要考核日常行为规范，严于律已，廉洁奉公情况。

年度考核以日常考察为基础，重点考核“三支一扶”高校毕业生日常工作表现、服务业绩。服务期满考核以年度考核为基础，对被考核人整个服务期间的总体情况进行考核。考核工作要严格坚持标准，符合实际。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。

(三)考核程序

1、个人总结。“三支一扶”高校毕业生按照考核内容的要求，对服务期间的德才表现和工作情况以及存在问题进行个人总结(重点是考核内容中“绩”的部分，即履行岗位职责和完成工作任务情况)，并填写《福建省“三支一扶”高校毕业生(年度/服务期满)考核登记表》(附件2，以下简称考核登记表)。

2、民主评议。“三支一扶”高校毕业生在服务单位进行个人述职和民主评议。个人述职和民主评议时，既要力求全面体现考核内容要求，又要重点反映工作完成情况。

3、组织考核。服务单位在“三支一扶”高校毕业生个人述职和民主评议的基础上，结合毕业生日常考察、年度考核情况和个人总结，形成考核意见并提出考核等次初步建议。

4、确定考核等次及考核时间安排

服务单位在“三支一扶”高校毕业生考核登记表中填写考核意见并提出考核等次初步建议，并将考核登记表(附个人总结)于6月20日前(市级“三支一扶”毕业生于8月30日前)报县“三支一扶”办(县公务员局综合股，下同)审核。

(四)考核结果使用

考核材料存入“三支一扶”高校毕业生档案。对年度考核结果为不合格的，县“三支一扶”办报市“三支一扶”办核准后，报省“三支一扶”办同意，可终止其“三支一扶”计划协议。终止协议后，“三支一扶”高校毕业生不再享受相关优惠政策。对服务期满考核等次为合格以上的“三支一扶”高校毕业生，省“三支一扶”办将颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。对服务期满考核优秀、工作实绩突出的“三支一扶”高校毕业生，省“三支一扶”办将予以表彰。对服务期满考核不合格的“三支一扶”高校毕业生，不予发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，不享受相关优惠政策。

二、2013年派遣的省、市级“三支一扶”高校毕业生服务期满离岗管理服务有关工作

(一)工作交接

由服务单位和毕业生共同列出毕业生在服务期间的业务工作、文件资料和财物设备等交接清单，履行相关交接手续后，方可按照协议离开服务单位。

(二)做好安全教育工作

按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，各服务单位要落实安全责任，细化工作措施，加强离岗前毕业生的安全教育管理工作，增强毕业生防火、防盗、防病、防事故和其他意外伤害的意识，提醒毕业生注意回乡路途安全，确保毕业生安全文明有序离岗。

(三)其它事项

服务期满毕业生报送服务期满考核表的同时，需交一寸免冠彩照(照片背后用铅笔注明毕业生姓名)至县公务员局综合股，就业报到证在县公务员局保管的届时一并领回。

(可登录连城县人事人才网：www.lcrs.cn下载中心下载表格。)