五、管理、考核和政策待遇

（一）管理和考核

1.岗位管理。“三支一扶”计划，即高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，其中“支教”部分并入“辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”中实施。根据社会主义新农村建设以及基层社会管理和公共服务体系的需要，在支教、支农、支医和扶贫的原有“三支一扶”项目外，拓展到农村文化建设、贫困村整村推进、就业和社会保障基层服务等领域。

2.人事档案、组织关系管理。“三支一扶”大学生在服务期内，其人事档案原则上统一转至服务单位所在市、县（市、区）政府人力资源社会保障部门或所属公共人才服务机构，免费保管并提供人事代理服务。党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡（镇）一级党组织按规定程序办理。

3.日常管理。服务单位要安排好“三支一扶”大学生工作岗位，承担其日常管理工作任务，切实加强大学生的安全管理，引导并教育大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，密切联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

4.考核管理。“三支一扶”大学生的年度考核和服务期满考核情况存入本人档案，由县（市、区）“三支一扶”办公室报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由国家人力资源社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，原则上不续聘。

5.协议的中止或解除。“三支一扶”大学生原则上应按规定期限完成服务工作，对于中途离岗的“三支一扶”人员,各市要及时以书面形式向省“三支一扶”办公室报告, 停发离岗人员工作和生活补贴，停办养老和工伤保险，经省“三支一扶”办公室批准后，履行有关手续；对考核不合格的，将按规定中止协议。

（二）政策待遇

除享受国家和省规定的高校毕业生就业优惠政策外，“三支一扶”大学生还享受以下政策待遇：

1.大学生服务期间，主要从事乡镇、村的教育、农技、卫生、扶贫、管理等方面的服务工作，也可根据需要兼职乡镇团委副书记、委员等管理服务工作。

2.大学生享受的工作和生活补贴标准为每人800至1000元/月。工作和生活补贴按月发放。

3.大学生参加基本养老、工伤等社会保险，由省“三支一扶”办公室为参保单位，在省社会保险事业管理局统一办理参保手续，其单位缴纳部分由省“三支一扶”办公室支付，个人缴纳部分由市“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办公室统一为大学生办理人身意外伤害、医疗等商业保险。

4.全省各级机关考试录用公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）时，将一定比例的县（市、区）、乡（镇）机关职位的招考计划专门用于定向招录服务期满且考核合格的大学生。省委组织部从服务期满、符合选调生条件及有关要求的大学生中择优选拔选调生。

5.各地事业单位公开招聘时，可采取定向招聘的方式，聘用服务期满且考核合格的大学生。

6.服务期满且考核合格的大学生，报考高校硕士研究生，初试总分加10分，并可连续报考3年，均享受加分政策。服务期满考核合格，师范类本、专科学历的“三支一扶”大学生，可享受应届毕业生待遇，根据招考条件，参加“辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”统一招考。

7.支持大学生自主创业。各地应将服务期满“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费。

8.扶助大学生自主择业，鼓励大学生服务期满后留在当地就业。人力资源社会保障部门等政府相关部门为大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的需求信息，引导用人单位接收服务期满的大学生。各级政府部门所属人力资源服务机构、公共就业服务机构要为大学生免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；将服务期满后两年内未就业的大学生纳入我省离校未就业高校毕业生专业转换及技能提升培训范围。

9.服务期满的大学生在落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续；未落实工作单位的服务期满的大学生，如需要人事代理，各级政府部门所属人力资源服务机构应为其提供免费代理服务。

10.凡落实工作单位的大学生，其2年服务期计算为工作年限。其中，到艰苦边远地区、国家扶贫开发重点县事业单位以及乡镇以下（含乡镇）中小学、职业高中、卫生事业单位工作的，可提前转正定级。在定级基础上，到乡镇工作的可高定两级薪级工资，到县直单位工作的可高定一级薪级工资。首次评聘专业技术职务时，享受县以下专业技术人员的优惠政策。

11.激励大学生做好基层服务工作，积极从“三支一扶”大学生中选拔培养优秀的人才，充实到各级党政人才队伍、企业经营管理人才队伍及专业技术人才队伍。表现特别突出的，可推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁杰出（优秀）青年志愿者及国家人力资源社会保障部、团中央有关奖项的评选。

六、有关要求

（一）高度重视，加强领导。 今年是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，是实施第二轮“三支一扶”计划承前启后的重要一年。各市和有关部门、单位要充分认识新形势下这项工作的重大意义，加强领导，认真组织，落实责任，务求实效。

（二）按需招募，统筹兼顾。按照国家有关文件要求，今后在岗位征集过程中，各市要优先征集有空编或者将来2年有空编基层服务单位岗位，促进服务期满就业。选拔招募工作中，要严格按照招募程序，切实把农村基层急需、紧缺的优秀高校毕业生选拔上来。

（三）完善系统，按时上报。“三支一扶”工作管理信息系统是开展“三支一扶”各项工作的基础，是大学生参加“三支一扶”计划享受优惠政策的重要依据。各市要严格按时限要求，切实做好信息的采集、录入、更新和上传工作。8月20日前，完成新招募人员基本信息的数据库上传工作，并根据人员上岗情况，及时对服务信息进行完善；10月31日前，上传期满人员审核信息；9月20日前，更新服务期满人员信息；12月31日前，完善在岗和服务期满人员就业等信息。

（四）积极协调，做好保障。有条件的市可结合实际，参照乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平，在每人每月800至1000元工作和生活补贴的基础上，适当提高大学生在岗服务期间的待遇水平。

（五）广开渠道，强化服务。各市要督促基层服务单位安排好“三支一扶”大学生的食宿及日常生活，及时听取他们的意见和建议，切实改善他们的工作和生活条件，及时解决他们遇到的困难和问题。要充分利用报刊、广播电视、互联网等媒体，宣传“三支一扶”工作的重要意义和基本政策，宣传大学生在基层服务期间的先进事迹和用人单位的好做法，做强“三支一扶”项目品牌，为“三支一扶”工作的纵深发展营造良好舆论氛围。

附件：1. 2013年辽宁省“三支一扶”计划报名表

2. 2013年辽宁省“三支一扶”计划指标分配情况参考表

3．2013年辽宁省“三支一扶”计划拟招募人员名单汇总表

4．2013年辽宁省“三支一扶”计划协议书