2011年浙江省上虞市卫生系统招聘卫技工作人员信息 - 卫生系统招聘公告

2011年浙江省上虞市卫生系统招聘卫技工作人员信息(二)

2011-03-14 09:51:56 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

面试内容：参照《浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）》规定。

面试比例：根据笔试成绩按照招聘计划在1—3名的按1∶3，4—8名的按1：2，9—15名的按1：1.5比例从高分到低分确定面试人员，面试低于60分者不合格。笔试成绩及面试入围名单、面试时间、地点于笔试后七日内在相关网站公布。

成绩公布：面试成绩于面试结束后公布。

4、总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%；

如总成绩相同，则学历高者列前，如学历仍相同，笔试成绩高者列前，如笔试成绩仍相同，则有相应执业资格者列前。

5、体检：

根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定。

体检入围名单及相关事项在相关网站公布。

体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。

体检合格的拟录用人员，将在相关网站公布，公示七个工作日。

6、考核：

考核参照《浙江省公务员录用考核工作细则（试行）》。由卫生主管部门牵头，具体由录用单位组织实施。

7、录用：

体检合格后，报考市级医疗卫生单位的，按报考单位、岗位择优录取；报考社区卫生服务中心的，如已在本系统范围内签订合同的，由原单位录用，其余人员由卫生局统一调配，具体调配方案另行制订。

①签订就业协议：拟录用人员公示7个工作日后，入围考生与用人单位一周内签订就业协议，逾期视作自动放弃。

②被录用的2011届毕业生必须于2011年8月5日前将个人档案转入上虞市人才服务中心，并持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》报到。历届生的档案于2011年7月30日前转入。经用人单位考核合格后，考生于2011年8月16日到上虞市人才服务中心开具介绍信。

③录用人员均实行人事代理制，并签订《上虞市事业单位聘用合同书》。

④录用到社区卫生服务中心的考生6年内不得调动单位（组织调动除外）。

四、其他规定

（一）有以下情况之一的取消录用资格：

1、有弄虚作假行为的；

2、面试、体检、择岗、报到不能按时到达指定地点的；

3、面试成绩不到60分的；

4、应届生报到时不能出具录用职位相应毕业证书的。

5、不服从安排的不予录用。

（二）存在《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发［2008］58号）文件中第三章第十二条所规定情形的，当年度不予录用。

（三）已与市内外用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，与录用单位签订就业协议时，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。

（四）见习期满考核不合格者，取消聘用资格。见习期内发现有精神疾病不宜任职的，经绍兴市级医疗卫生单位鉴定后辞退。见习期内未通过首次相应执业资格考试的，允许延长一年，两年内仍未通过相应执业资格考试的，解除聘用合同。

（五）招考各环节中发生的缺额不再替补。

咨询电话：0575-822123550575-82116899