为了抚松县医疗卫生事业的可持续发展，及时补充和培养后续人才。经抚松县委、县政府批准，抚松县医院、中医院拟向社会公开招聘、录用部分医护(技)及相关专业技术人员，特制定本方案：

一、指导思想和原则

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持党管干部原则，贯彻干部队伍“四化”方针，执行德才兼备的用人标准，建立适应事业单位特点，符合管理人员和专业技术人员各自岗位要求的聘用制度，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。

二、组织领导

成立聘用工作领导小组。聘用工作领导小组由主管县长、用人单位领导、人社部门领导、纪检监察部门领导组成。

(一)领导小组：

组 长：陈洪迁 (县委常委、副县长)

王延军 (抚松县副县长)

副组长：范厚林 (抚松县人力资源和社会保障局局长)

孟庆福 (抚松县卫生局局长)

成 员：费聿庆 (抚松县人力资源和社会保障局副局长)

司刘安 (抚松县卫生局副局长)

宫钦泽 (抚松县医院院长)

王清涛 (抚松县中医院院长)

柏世艳 (抚松县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)

栾世和 (抚松县考试中心主任)

(二)领导小组办公室：

主 任：范厚林 (抚松县人力资源和社会保障局局长)

孟庆福 (抚松县卫生局局长)

副主任：费聿庆 (抚松县人力资源和社会保障局副局长)

司刘安 (抚松县卫生局副局长)

宫钦泽 (抚松县医院院长)

王清涛 (抚松县中医院院长)

柏世艳 (抚松县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)

栾世和 (抚松县考试中心主任)

(三)招聘工作纪律监察组：

组 长：王开泰 (抚松县政府纠风办主任)

成 员：毛立宏 (抚松县纪检委纠风室科员)

三、招聘单位基本情况

抚松县医院、中医院属于事业单位，差额性质。

抚松县医院、中医院的职责：抚松县医院、中医院承担着全县人民的医疗和护理职责，具有疾病预防、保健及卫生知识宣传和教育的职责;承担着医生教学及对乡镇卫生院(所)的卫生技术人员进行培训、毕业生实习、乡镇卫生院人员进修学习、中西医临床科研的任务、医疗抢险救灾等职责。

四、招聘计划

抚松县医院拟招聘医护(技)人员16名;抚松县中医院拟招聘医护(技)人员10名。

五、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优录用。

六、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具有岗位所需的专业或技能;

(二)县医院岗位条件

1、临床医学专业6人(含二名妇科、一名泌尿外科及三名实用型人才)。

要求：应具备相应专业普通高校全日制大学本科学历，年龄在35周岁以下(1978年1月1日后出生)，有执业资格证者加10分(加在笔试成绩中)。实用型人才须具备本科学历或普通高校全日制专科学历，年龄在40周岁以下(1973年1月1日后出生)。

2、医学影像专业2人。

要求：应具备相应专业普通高校全日制大学本科学历，年龄在32周岁以下(1981年1月1日后出生)，有执业资格证者加10分(加在笔试成绩中)。

3、护理专业4人。

要求：护理专业，第一学历为普通高校全日制专科以上(含普通高校全日制专科)学历或具备本科学历，年龄在32周岁以下(1981年1月1日后出生)，有护理执业资格证书。

4、财务管理(含金融学)专业2人。

要求：财务管理(含金融学)专业，普通高校全日制大学本科学历，32周岁以下(1981年1月1日后出生)，有会计从业证书者加10分(加在笔试成绩中),有审计证者加5分(加在笔试成绩中)，加分按最高项只加一次，不重复累加。具备一年以上工作经历。

5、计算机网络与软件工程专业1人。

要求：计算机网络与软件工程专业，普通高校全日制大学本科学历，年龄在32周岁以下(1981年1月1日后出生)，具备一年以上工作经历。

6、医用放射线设备专业1人。

要求：医用放射线设备专业，普通高校全日制专科及以上学历，年龄在32周岁以下(1981年1月1日后出生)，具备一年以上工作经历。