各岗位笔试开考比例原则上为1:2，对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经区人社部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减。

四、体检

根据总成绩从高分到低分按专业岗位招聘数1:1确定体检人选。若体检不合格，则在同岗位参加面试的考生中根据总成绩从高到低依次递补体检人员。

五、聘用

对体检合格的拟聘用人员在医院网站上（http://www.lsrmyy.com/）进行为期7个工作日的公示，公示无异议的考生签订聘用合同。

六、监督电话：

南京市溧水区卫生和计划生育局人教科：025-57210959

南京市溧水区卫生和计划生育局纪委：57203669

南京市溧水区人力资源和社会保障局事管科：025-57227317

本公告相关事宜，由南京市溧水区人民医院负责解释。

南京市溧水区人民医院

东南大学附属中大医院溧水分院

2017年9月30

附件1：岗位需求表.doc