笔试（面试）时间、地点另行通知，不按通知时间地点参加笔试（面试）者视为自动放弃。

2.考核总成绩计算公式：

（1）直接面试考核方式:总成绩=面试成绩（计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。

（2）先笔试再面试考核方式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。

六、体检

体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考岗位考生考核总成绩从高到低依次等额确定，考核总成绩低于60分者，不得确定为体检人选。若考核总成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩高者的顺序确定。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2012]149号）等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公开考核招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

若体检不合格或经确认自动放弃资格，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补。

七、考察

体检合格人员由南岸区人力社保局会同南岸区卫计委和用人单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要回避等情况进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

八、公示

考察合格的拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、总成绩、拟聘用岗位等。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报区人力社保局审批，经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律与监督

本次公开考核招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理相关人员。纪检监察部门全程参与招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本招聘简章由南岸区人力资源与社会保障局负责解释。

招聘咨询电话：023-62986601（邓老师）

附件：

1.重庆市南岸区所属重庆市第五人民医院2017年下半年公开考核招聘博士研究生岗位一览表

2.重庆市南岸区考核招聘专业技术人员报名表

3.同意报考（工作经历）证明

附件1-3

来源：

http://www.cqhrss.gov.cn/c/2017-10-10/508241.shtml