复旦大学附属妇产科医院(第二冠名：上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院，现因医院发展需要，特发招聘启示。

招聘岗位:

1.妇产科医生

招聘人数：若干

招聘要求：硕士或以上学历，妇产科专业毕业，需具备以下条件之一：（1）主治医师或以上职称；（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

2.心内科科主任（主持心内科及心电图室工作）

招聘人数：2人，科主任、科副主任各1名

招聘要求：

（1）副主任医师职称及以上；

（2）有心内科工作经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗；能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长；

（3）能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊；

（4）具有较强的教学及学科建设能力，能够及时了解本学科的前沿发展动态，指导科室发展；

（5）具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧，协调处理科内事务，及时、有效处理科内突发事件；

（6）爱岗敬业，有良好的的职业道德。

特殊待遇：每工作一年，提供外院进修学习机会一年

3.财务科科长

招聘人数：1人

工作职责与岗位描述

（1）负责制定医院财务科的发展规划；

（2）认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。

（3）根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，制定各项内部财务会计制度，并督促检查各项制度的执行。发现有违反制度的，及时纠正，重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，及时总结经验，不断修订和完善各项制度；

（4）根据医院经营发展计划，编制、执行医院年度预算并考核预算执行情况；

（5）负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作；

（6）负责组织财务管理及分析工作；

（7）负责强化医院的财务成本控制，提高经济效益；

（8）负责财务监督工作；

（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；

（10）完成上级领导交办的其他工作。

任职条件

（1）会计相关专业毕业，硕士及以上学历；

（2）具有财务管理能力，注册会计师优先；

（3）有5年以上医疗相关单位财务管理经验，有医院管理能力者优先；

（4）精通会计核算的流程与管理；

（5）精通通用会计软件和计算机办公软件操作使用。

（6）精通国家财经、税务法律法规，原则性较强；

（7）具有较强独立工作能力，品德正直、抗压性好，同时具备良好人际沟通能力和团队精神；

（8）具备良好文字表达能力，良好的管理、沟通、组织协调能力和执行力。

4.基建科科长

招聘人数：1人

工作职责与岗位描述:

（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；

（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；

（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；

（4）负责院内房屋维修、基建项目的管理工作；

（5）调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求，提出使用功能配置、建设标准和预算，增加医院的影响力；

（6）负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理，组织设计、施工、监理等招标工作；

（7）负责监督工程项目实施和组织管理；

（8）负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作；

（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；

（10）完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

（1）具有本科以上学历，土木工程类、工程管理类相关专业毕业；

（2）具有较强的基本建设专业及管理基础，良好的语言、文字表达能力，能熟练操作计算机办公、绘图软件；

（3）具有一定的施工现场工作经验，熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、招投标、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；

（4）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；

（5）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

5.后勤服务中心科长

招聘人数：1人

岗位职责：

（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；

（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；

（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；

（4）组织协调医院安全生产管理工作；

（5）负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算；

（6）组织开展后勤服务中心的日常工作；

（7）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；

（8）完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）具有本科以上学历，5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称；副高及以上职称或有医院管理能力者优先；

（2）有良好的沟通表达能力与协调能力，熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识，能够全面统筹行政后勤管理工作，有较强的决策能力，具备计算机等办公设备的应用知识；

（3）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；

（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

6.病理科医生

招聘人数：2人

招聘要求：硕士或以上学历，病理专业毕业，上海市住院医师规范化培训出站学员

7.乳腺科医生

招聘人数：2人

岗位职责：

（1）在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，参与值班，承担门诊，体检等岗位责任；

（2）按时完成接诊、查房、医嘱、病史书写、病人术前准备、术后管理等临床工作，认真做好值班和交接班工作，协助临床数据统计工作；

（3）认真执行各项规章制度和技术操作常规；

（4）参与科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研、撰写论文等，学习和运用新治疗技术，完成医师培养计划；

（5）承担一定程度的临床教学任务。

任职要求：

（1）985或211大学医学专业毕业，硕士研究生及以上学历；

（2）取得中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书或为2017年上海市住院医师规范化培训出站人员；

（3）以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。

8.麻醉科医生

招聘人数：1人

招聘要求：

硕士或以上学历，麻醉专业毕业，需具备以下条件之一：

（1）主治医师或以上职称，需在2009年或以前取得

（2）住院医师，需在2009年或以前毕业

（3）上海市住院医师规范化培训出站人员

（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

9.中西医结合科医生

招聘人数：1人

招聘要求：

（1）遵守医院、科室各项规章制度，服从领导安排，爱岗敬业，任劳任怨；

（2）完成上海市住院医师规范化培训，具有硕士及以上学历，能够独立完成中西医结合门诊急诊、针灸门诊工作

10.B超室医生

招聘人数：4人

招聘要求：

（1）医学影像专业毕业，硕士及以上学历，符合住院医师规范化培养政策；

（2）遵守医院及科室各项规章制度；

（3）有较好的团队合作精神，能够与科内及兄弟科室同事和睦相处；

（4）医疗工作认真负责，刻苦钻研；

（5）对待患者态度真诚耐心和蔼。

11.新生儿科医生

招聘人数：2人

招聘要求：

硕士及以上学历，儿科专业毕业，科研能力强者优先，且需具备以下条件之一：

（1）主治医师或以上职称，需在2009年或以前取得

（2）住院医师，需在2009年或以前毕业

（3）上海市住院医师规范化培训出站人员

（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

12.新生儿科B超医生

招聘人数：1人

岗位职责：负责新生儿B超检查，主要为头颅及心脏超声检查

招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一：

（1）主治医师或以上职称；

（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；

（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；

（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

13.妇科内分泌亚专科医生

招聘人数：2人

招聘要求：副主任或以上职称，博士学位优先

14.体检中心乳腺医生

招聘人数：1

岗位职责：

（1）负责受检者的乳腺检查

（2）对检查结果进行评估

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历

（2）中级以上职称

15.护理部护士

招聘人数：若干

招聘要求：

（1）专科或以上学历，护理学专业毕业；

（2）具有二甲级以上医院工作经验；

（3）具有助产、手术室、婴儿室相关工作经验者优先

16.研究所科研人员

招聘人数：3人

岗位职责：独立进行国家级、部级、省市级等课题的撰写和申报，课题申报成功后能按计划完成相关的实验设计和具体实验工作。

任职要求：

（1）以第一作者或通讯作者身份在SCI收录杂志发表过论文，累积影响因子5分以上；

（2）生物学、遗传学、免疫学、药学等医学相关专业博士毕业；

（3）英语要求达到六级及以上水平，具有较强的独立从事科学研究的能力；

（4）热爱本职工作，学风严谨，思想活跃，具有良好的团结协作精神和交流沟通能力，身体健康、吃苦耐劳、认真踏实、责任心强。

17.研究所平台管理人员

招聘人数：2人

岗位职责：

（1）负责实验室的日常管理工作。主要包括实验人员的培训工作，各种实验仪器的使用登记和维护保养工作，各种科研讲座的安排工作等。

（2）配合科研人员参与实验课题研究。

任职要求：

（1）有较强的责任心和团队合作精神。

（2）积极配合课题组长的工作，执行力强，容易沟通，主动工作意识明确，热爱科研工作。

（3）医学相关专业毕业，硕士或以上学历，有一定实验室管理经验者优先。

18.放射科技术员

招聘人数：1人

岗位职责：

（1）能胜任常规X线投照、骨密度、MRI、CT、DSA等放射技术工作。

（2）负责本科室机器的检查、维护和管理。

（3）认真执行各项规章制度和技术常规操作，严格遵守标准操作流程。

（4）积极开展影像新技术创新和科研工作。

（5）参加集体读片、讲评投照质量、参与质控管理。

任职要求：

（1）硕士及以上学历。

（2）已经取得相关大型影像设备上岗证。

（3）能熟练完成放射科常规工作，具有较强科研能力。

（4）身体健康，爱岗敬业，任劳任怨，积极向上，具有良好的团队合作精神。

19.病理科技术员

招聘人数：2人

招聘要求：本科及以上学历，医学相关专业毕业，具有相关工作经验者优先

20.药剂科临床药师

招聘人数：3人

岗位职责：

（1）直接参与临床日常药物治疗工作，参与疑难会诊及病例讨论等。

（2）开展药学查房，为临床提供专业技术服务。

（3）掌握药学信息动态和最新进展，定期为医生、护士和患者提供合理用药知识及培训。

（4）结合临床药学和临床医疗工作开展探索性科学研究。

（5）参与卫计委临床药师培训基地（妇产科专业）的带教工作。

（6）服从科室安排，做好其它与医院药学相关的专业技术工作。

任职要求：

（1）学历：硕士及以上学历，能够独立开展科研项目，有国家级科研项目申