(五)考察

体检合格人员由武隆县招聘工作人员领导小组办公室会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、专业能力和水平、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核、资格复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位面试合格人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

考试考核成绩、面试和体检人选等事宜由武隆县招聘工作人员领导小组办公室在武隆县人力资源和社会保障网公示。

经考察合格的拟聘用人员名单，由武隆县招聘工作人员领导小组办公室按规定在重庆市人力资源和社会保障网上进行为期7个工作日的公示。

(七)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，经武隆县人力社保局审批同意后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。