(七)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，经开县人力社保局审批同意后，按照有关规定办理聘用手续。2013年全日制普通高校应届毕业生，应在2013年7月31日以前取得相应毕业(学位)证，否则不予聘用。
聘用人员按照《重庆市事业单位试用人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事关系，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员须在开县服务满3年及以上方可申请流动。
聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。
五、纪律要求
公开招聘工作是一项十分严肃的工作，政策性强，涉及面广。公招单位、工作人员及参考考生均应自觉遵守公招纪律，接受纪检监察部门和社会的监督。若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。
本《公告》由开县人力资源和社会保障局负责解释。
| 附件1 开县2013年公开招聘部分县级医院护理工作人员岗位一览表 |
| 主管部门 |
招聘单位 |
拨款性质 |
岗位
名称 |
岗位
类别 |
岗位等级 |
招聘
名额 |
招聘条件要求 |
备注 |
| 学历 |
专业条件 |
其他条件 |
| 合计 |
|
|
|
|
33 |
|
|
|
|
| 开县卫生局 |
开县妇幼保健院 |
差额 |
临床护理 |
卫生类 |
专技十二级及以下 |
5 |
全日制普通高校专科及以上 |
护理学、助产 |
取得执业护士资格 |
|
| 开县卫生局 |
开县精神卫生保健院 |
差额 |
临床护理 |
卫生类 |
专技十二级及以下 |
2 |
全日制普通高校专科及以上 |
护理学、助产 |
男性。取得执业护士资格的可放宽到国民教育专科学历 |
主要从事精神病人护理工作 |
| 开县卫生局 |
开县中医院 |
差额 |
临床护理 |
卫生类 |
专技十二级及以下 |
10 |
全日制普通高校专科及以上 |
护理学 |
取得执业护士资格。具有3年及以上在二级甲等及以上医院工作经历的，可放宽到国民教育专科及以上学历 |
|
| 开县卫生局 |
开县人民医院 |
差额 |
护理管理 |
卫生类 |
专技十二级及以下 |
1 |
国民教育本科及以上学历 |
护理学 |
取得主管护师及以上专业技术职称和执业护士资格，或具有5年及以上在三级甲等医院从事护理管理工作经历 |
|
| 开县卫生局 |
开县人民医院 |
差额 |
临床护理 |
卫生类 |
专技十二级及以下 |
15 |
全日制普通高校专科及以上学历 |
护理学 |
取得执业护士资格。具有3年及以上在二级甲等及以上医院工作经历的，可放宽到国民教育专科及以上学历。 |
|
注：1.考生在充分了解本职位表的同时一定要细读《开县2013年公开招聘部分事业单位工作人员简章》，完全符合简单及拟报考职位规定的条件方可报名。
2.招考职位有专业要求的，参照执行《重庆市考试录用公务员专业指导目录》(2013年上半年修订）。
3.工作经历计算截止时间为2013年7月30日。 |
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