根据郑州市8部门《关于转发基层卫生人才工程实施方案的通知》(郑卫〔2015〕142号)精神,管城回族区人力资源和社会保障局、区卫生计生委决定面向社会公开招聘15名特设岗位全科医生，派驻到乡镇卫生院从事医疗工作。

一、岗位数量

按照2016年上报郑州市卫生计生委招聘计划，2017年全区共计划招聘特岗全科医生15名，聘期4年，分别派驻南曹乡卫生院11名，十八里河镇卫生院4名。

二、报名资格条件

(一)特岗全科医生应具备下列基本条件：

1.有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

2.有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展做贡献;

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

同时，还应满足下列条件之一：

1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;

2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含省中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员;

3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

4、省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员;

5、法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

管城回族区人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布。

( 二)报名及注意事项

1、报名方式：由区卫生计生委组织报名，采取现场报名方式，报名者需携带报名表两份，在管城回族区人民政府网站下载报名表格进行填写(见附件1)，本人身份证、医师资格证、医师执业证、全科医生执业证、省级相关部门培训合格证、已退休人员需携带退休证原件和复印件1份，在职人员所在单位同意报考证明，近期免冠一寸彩色照片2张。报名时间为2017年5月15日9:00至5月25日18:00为报名时间，报名地点：管城回族区卫生和计划生育委员会人事科。

2、资格初审：2017年5月15日9:00—5月25日18:00，管城回族区卫计委根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，通过初审资格的，发放面试资格确认书。

(三)组织面试

特岗全科医生不进行笔试，直接进入面试环节，面试者携带本人有效身份证。面试工作由区人力资源和社会保障局、卫生和计划生育委员会具体组织实施。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分，面试成绩前15名进入体检环节。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。

四、体检和考察

(一)体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,参加体检人员名单和体检时间在管城回族区人民政府网站上公布,体检单位为区级公立医院，体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。

(二)根据面试成绩和体检结论，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

(三)如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据面试成绩，从高分到低分依次递补。

五、录取聘用

根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，由管城回族区卫生计生委督促特岗全科医生服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务，由管城回族区人力资源和社会保障局做好备案工作。

六、人员管理及待遇

特岗全科医生在聘期内的管理和待遇严格按照省9部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫〔2015〕2号)文件的有关规定执行(见附件2)，也可在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省卫生和计划生育委员会网站查询。

七、其他事项

(一)面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(三)本次招聘不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)本方案由管城回族区人力资源和社会保障局、管城回族区卫生和计划生育委员会负责解释。

咨询电话：

管城回族区卫生和计划生育委员会：0371—66245924

监督电话：

管城回族区人力资源和社会保障局：0371—69329862

原标题：2017年管城区全科医生特设岗位招聘公告

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管城回族区全科医生报名表

河南省全科医生特设岗位计划实施方案

河南省全科医生特设岗位计划实施方案

一、目标任务

全科医生特设岗位是在县级公立医院专门设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位，为该岗位招聘的全科医生为特岗全科医生。通过实施全科医生特设岗位计划，引导和鼓励具有较高水平的医疗卫生人才到基层医疗机构从事全科医疗工作，促进基层医疗卫生队伍建设取得积极进展。

从2015年开始，通过6年时间，为全省乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生（含中医），聘期4年。2015年计划招聘200-400名特岗全科医生（含中医）。

二、岗位设置及职责

在县级公立医院设置全科医生特设岗位，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。全科医生特设岗位不受县级公立医院岗位总量、最高等级和结构比例限制。

全科医生特设岗位主要职责如下：

（一）承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

（二）承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

（三）作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签约一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。

三、人员招聘

（一）来源和资质要求。

特岗全科医生须满足下列条件之一：

1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。本省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。

（二）招聘程序。

招聘工作遵循“民主、公开、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘有关规定执行。各地制订当地招聘方案并组织实施。

1.提出需求。每年5月底前（2015年为8月底前），由县级卫生计生部门、人力资源和社会保障部门制订当地招聘计划，经省辖市卫生计生行政部门汇总后报送至省卫生计生委，直管县（市）直接上报。

2.确定计划。省卫生计生委会同有关部门根据各地招聘需求，结合全省整体情况，确定各地年度招聘计划并向各地反馈。

3.发布公告。每年6月底前（2015年为9月20日前），招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委网站和新闻媒体发布招聘公告，公布全省招聘名额、资格条件、招聘程序等信息。随后由市、县制定当地招聘方案并发布配套招聘公告，公布当地招聘名额、岗位设置、报名和资格审查工作安排等事宜。

4.报名和资质审查。应聘人员自愿报名。资质审查时，报名者按以下三种情况提交相关证件：

（1）符合来源和资质要求第1种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、全科医生执业证；

（2）符合来源和资质要求第2种情况的，需携带本人身份证、医师资格证、省级相关部门培训合格证；

（3）符合来源和资质要求第3种情况的，需携带本人身份证、医师执业证。已退休人员还须携带退休