深圳市前海开发投资控股有限公司（简称前海控股），于2011年12月28日正式成立，为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》（国函[2010]86号）和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》（深圳市人民政府令第233号）的规定，前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

根据公司“十三五”规划，公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商，远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

因公司业务发展需要，现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下：

一、岗位职责及报名条件

（一）董事会办公室－产权管理高级经理或经理

1.岗位职责：

（1）负责协助处理与公司股东股权管理相关的各项事务；

（2）负责办理股权投资企业的股权管理相关工作，受理股权投资企业报请审议事项，牵头研究并提出处理意见；

（3）负责评价股权投资企业经营管理情况，提出管理建议；

（4）负责产权代表等人员派出管理；

（5）指导公司下属企业开展产权管理工作；

（6）参与企业并购、重组等重大事项；

（7）参与公司所属企业设立、变更、终止等产权事项审核；

（8）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）高级经理：全日制本科及以上学历，经济管理或法律等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；

（2）经理：全日制本科及以上学历，经济管理或法律等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（3）具有法律职业资格证、CPA、CFA资格证优先。

（二）人力资源部－绩效管理高级经理或经理

1.岗位职责：

（1）制定与完善绩效管理体系，梳理、优化绩效相关制度、工作流程及实施方案；

（2）推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订、过程监控和考核结果应用等工作；

（3）定期分析绩效管理状况，编写分析报告，提出绩效体系改进意见；

（4）根据需要制定符合公司发展特性的各类激励及考核方案；

（5）全面统筹建立战略性人力资源管控模式，明确公司与业务单元的人力资源管控界面划分，制定相关制度流程并落地；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）高级经理：全日制本科及以上学历，经济管理或法律等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；

（2）经理：全日制本科及以上学历，经济管理或法律等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（3）熟悉人力资源相关法律法规，熟练掌握各种激励理论及方法，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；

（4）8年以上人力资源管理工作经验，3年以上绩效管理经验，熟悉集团层面人力资源管控工作；具有地产公司或人力资源咨询公司工作背景者优先考虑；

（5）性格沉稳大方、处事严谨细致，具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力。

（三）财务管理部－会计经理

1.岗位职责：

（1）准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付、资金收支进行核算；

（2）负责会计监督。根据规定的成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；

（3）正确计算收入、费用、成本；正确计算和处理财务成果，负责编制公司月度、年度会计报表，年度会计决算工作；

（4）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

（5）及时做好会计凭证账册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作。

2.任职条件：

（1）本科及以上学历，财会等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有注册会计师或高级会计师优先；

（3）熟悉房地产开发企业业务及账务处理流程；

（4）2年以上房地产企业会计岗位工作经验，熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件；

（5）有良好的职业操守，工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识。

（四）财务管理部－资金管理高级主管

1.岗位职责：

（1）拟定并完善公司资金管理办法及操作流程，保障公司资金安全；（2）负责资金增值管理，制定资金理财方案；

（3）负责融资业务；

（4）负责制定公司年度、月度资金计划，审核各部门资金计划，统筹安排资金支付，提高资金使用效益，降低资金成本；

（5）负责资金日常收付及调拨管理，保证资金支付的准确性、时效性；

（6）负责银行外汇结算业务；

（7）完成领导交办的其他事项。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，财会等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）具有注册会计师优先；

（3）具有3年以上大中型集团企业资金管理相关工作经验；

（4）精通财务分析和企业理财，有良好的资金分析能力和判断能力；

（5）熟练掌握《企业会计准则》；熟悉office办公软件及相关财务管理类软件的使用；

（6）硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

（五）风险控制部－工程审计经理或高级主管

1.岗位职责：

（1）参与基建工程、招投标、合同签订等前期工作的审计监督；

（2）负责工程项目的预结算审计；

（3）对基建工程全过程（包括工程变更、进度款支付、阶段性验收、竣工验收等工作）实施审计监督；

（4）及时收集基建市场工程造价情况，不定期地深入基建工程工地察看工程情况；

（5）为各部门提供基建工程结算等业务方面的咨询服务；

（6）开展有关基建审计项目的调研、分析,协助制订相关审计制度；

（7）负责督办有关审计项目的后续处理情况；

（8）及时完成审计档案的整理、归档工作；

（9）完成处领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）经理：全日制本科及以上学历，财务、审计、工程类等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）高级主管：全日制本科及以上学历，财务、审计、工程类等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（3）具有基建工程项目审计经验者优先。

（六）风险控制部－法务高级经理

1.岗位职责：

（1）对公司经营决策提出法律意见，防范法律风险；

（2）负责/参与合同范本编制，负责招标文件、合同审核；

（3）对公司重大项目（投资、收购、等）提供法律服务，管控法律风险；

（4）参与公司重大项目谈判；

（5）负责制定法务管理有关制度（流程），审查公司制度；

（6）协助处理人事关系、劳资关系纠纷；

（7）法律顾问单位选聘和管理；

（8）办理诉讼、仲裁；

（9）法律培训。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，法学专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；

（2）律师资格考试或国家司法考试，可以优先考虑；

（来源:91考试网 91EXAm.org3）3年及以上房地产企业法务工作经验。

（七）企业管理部－信息化建设经理

1.岗位职责：

（1）负责组织编制、修订、上报、实施公司信息化规划；

（2）负责建设公司信息化规章制度；

（3）负责采集和分析业务功能需求，分析信息化软件项目技术类需求；

（4）负责公司信息化项目申报、评审、合同签订、实施与验收等工作；

（5）负责公司OA系统建设和运维，知识管理库的建设和运维，信息安全系统的采购、建设和运维，综合服务平台建设相关工作等；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，计算机软硬件、信息管理等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有建筑及相关行业领域通信、计算机、信息管理等专业8年工作经验，具有4年及以上大型集团公司管理岗位工作经验；具有计算机类高级职称优先；

（3）具有丰富的大型集团公司信息化系统设计、项目建设、运营管理、相关业务流程等实战经验；

（4）较强的组织能力、分析能力、沟通能力、抗压能力和团队合作精神；有较好文字写作能力；

（5）熟练使用office办公软件及相关计算机程序语言。

（八）企业管理部－信息安全及运维助理

1.岗位职责：

（1）协助公司信息化系统建设和运维相关工作等；

（2）协助公司网站平台建设及维护；

（3）协助制订并实施相关信息系统改进方案；

（4）协助公司相关信息化系统调研、立项与搭建；

（5）协助组织信息系统实施与培训，跟进后续使用情况；

（6）完成上级领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，计算机软硬件、信息管理等相关专业，40周岁以下；

（2）具有项目建设、运营管理、相关业务流程等实习经

验；

（3）较强的组织能力、分析能力、沟通能力、抗压能力

和团队合作精神，有较好文字写作能力；

（4）熟练使用office办公软件及相关计算机程序语言。

（九）招标合约部－成本管理主管工程师

1.岗位职责：

（1）负责公司成本控制管理；

（2）项目招标控制价审核；

（3）项目预结算审核；

（4）工程项目目标成本审核；

（5）建立和完善信息管理系统，实现各项目成本及时化及动态化，加强信息共享；

（6）协助编制年度工程招标计划；

（7）完成领导交办的其他任务。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，工程类、工程管理类相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）有境外留学或工作经验者，可适当放宽相关条件。

（十）招标合约部－成本管理主任工程师

1.岗位职责：

（1）负责公司成本控制管理；

（2）工程变更的价格审核；

（3）工程预结算管理；

（4）工程项目目标成本审核；

（5）建立和完善信息管理系统，实现各项目成本及时化及动态化，加强信息共享；

（6）协助编制年度工程招标计划。

2.任职条件：

（1）本科及以上学历，工程类、工程管理类相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格。

（十一）招标合约部－合约管理主任工程师或主管工程师

1.岗位职责：

（1）负责组织编制公司各类建设工程合同文本；

（2）负责公司建设工程类合同的审核、管理；

（3）参与公司建设工程招标文件的拟定；

（4）协助完成建设工程类招投标相关事宜；

（5）负责管理及维护供应方名录。

2.任职条件：

（1）主任工程师：全日制本科及以上学历，工程类、工程管理类相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）主管工程师：全日制本科及以上学历，工程类、工程管理类相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（3）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（4）有境外留学或工作经验者，可适当放宽相关条件。

（十二）投资发展部－产业研究高级经理或经理

1.岗位职责：

（1）结合国家（区域）产业发展政策，研究生产性服务业、创新金融、金融科技产业、战略新兴产业、电子商务产业、文化创意产业、高端现代服务业等产业领域，完成相关产业现状、趋势等研究；

（2）梳理收集最新政策、案例、产业信息和数据等，对产城融合、公共设施运营等专项课题开展深入的研究和分析，撰写专题研究报告并持续跟踪；

（3）产业发展战略项目的调研、定位、拓展与执行工作，配合项目拓展形成目标区域或目标产业载体项目产业规划方案；

（4）跟踪国内外各产业领域相关产业最新发展和投资动态；

（5）拓展、跟踪、维护与各产业研究机构、领军企业、人物的合作关系，建立企业产业研究和发展的资源库。

2.任职条件：

（1）高级经理：全日制硕士研究生及以上学历，城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、人文地理等相关专业，复合型专业人才优先，50周岁以下，9年及以上工作经验；

（2）经理：全日制硕士研究生及以上学历，城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、人文地理等相关专业，复合型专业人才优先，45周岁以下，6年及以上工作经验；

（3）掌握行业或产业研究方法与工具，以及相关规划理论和方法；

（4）要求熟悉有关政策法规，知识全面，具有全球化视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力，以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识，具有敬业精神，能够承担工作压力；

（5）要求主持或直接参与过区域经济规划、城市发展规划、区域产业规划、产业园区规划、区域开发策划、产城一体化、城市开发运营、PPP等类型的项目。

（十三）安全质量部－安全管理主管工程师

1.岗位职责：

（1）协助部门负责人做好安全生产管理工作，并对现场安全实行日常监督管理；

（2）定期对公司建设项目工程安全生产情况进行检查，对检查中发现的违反技术规定和要求的，责令相关人员及时处理；

（3）定期召开安全工作会议，组织开展各种形式的安全教育和宣传活动；

（4）组织和参与公司安全事故的调查和处理，承担安全事故的统计、分析、报告工作；

（5）其他安全生产管理工作；

（6）及时完成领导交办其他工作。

2.任职条件：

（1）本科及以上学历，安全工程、机电工程、设备工程等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）具有政府管理部门、建设单位、监理单位、施工单位、项目管理咨询单位从事安全管理经验者，或持一级建造师、注册安全工程师证者优先。

（十四）基础设施建设事业部（设计管理部）－设计管理主任工程师（室外公共空间）

1.岗位职责：

（1）对相关规划的研读、承接及落地，制定项目前期策划；

（2）负责编写公共空间项目的设计计划任务书；

（3）负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量，组织召开各项评审会及成果验收；

（4）负责项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的一般技术问题协调;

（5）负责组织施工图移交，变更图纸的管理；

（6）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，建筑类相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）具有城市更新项目设计管理经验者优先。

（十五）基础设施建设事业部（设计管理部）－设计管理主任工程师（暖通或机电）

1.岗位职责：

（1）对相关规划的研读、承接及落地，制定项目前期策划；

（2）负责编写地下空间工程、消防、通风（或机电弱点方向）等专业的设计计划任务书；

（3）负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量，组织召开各项评审会及成果验收；

（4）负责项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的一般技术问题协调;

（5）负责组织施工图移交，变更图纸的管理；

（6）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，暖通空调（或电气、照明、通信）工程等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格。

（十六）基础设施建设事业部（成本预算部）－成本管理主管工程师

1.岗位职责：

（1）负责政府投资项目的全过程合约、投资、成本管理；

（2）负责政府投资项目招标文件的编制、审核；

（3）负责政府投资项目合同文件的审核；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，工程类、工程管理类等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）具有从事或参与过国企、政府投资项目工作经验；

熟悉深圳市政府投资项目管理流程。

（十七）基础设施建设事业部（成本预算部）－成本管理主任工程师

1.岗位职责：

（1）负责成本控制管理；

（2）项目招标控制价审核；

（3）项目预结算审核；

（4）工程项目目标成本审核；

（5）建立和完善信息管理系统，实现各项目成本及时化及动态化，加强信息共享；

（6）协助编制年度工程招标计划；

（7）完成领导交办的其他任务。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，工程类、工程管理类等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）具有从事或参与过国企、政府投资项目工作经验；

熟悉深圳市政府投资项目管理流程。

（十八）置业开发事业部（建设管理部）－报批报建助理工程师

1.岗位职责：

（1）负责办理项目建设前期的各种报批报建手续；

（2）负责办理项目建设过程中的各项报批报建手续；

（3）负责办理项目竣工验收移交（交付）的各项手续；

（4）负责收集、整理报批报建资料，并完成日常管理工作；

（5）负责将相关批文及证件归档，并及时办理移交；

（6）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

全日制本科及以上学历，工程管理、房地产、建筑学、土木工程专业优先，40周岁以下，1年及以上工作经验。

（十九）置业开发事业部（建设管理部）－安全管理主任工程师

1.岗位职责：

（1）负责安全检查工作，对项目的安全质量工作进行监督，落实公司季度巡检及置业开发事业部月度巡检制度，对项目中的隐患提出整改要求；

（2）监督项目对安全质量管理标准的贯彻实施情况；

（3）协助组织制定置业开发事业部项目的安全质量年度管理目标，并实施考核工作；

（4）监督项目达标管理，对其达标情况提出合理化建议，并要求项目组织实施；

（5）与公司进行安全工作对接，及时传达、执行上级各类安全质量文件、标准，并对实施情况进行监督；

（6）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，工程管理、房地产、土木工程等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级以上职称或安全主任资格证书。

（二十）置业开发事业部（规划设计部）－结构专业设计主管工程师

1.岗位职责：

（1）负责公司结构专业建设计划编制；

（2）结构工程建设的操作和协调，技术审核；

（3）对外展示现场配合管理；

（4）预选承包商的考察、推荐、评价；

（5）招标文件技术标文件的编制；

（6）工程变更管理。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，土木工程专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）有地产开发公司工作者优先考虑；

（4）硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

（二十一）置业开发事业部（规划设计部）－电气主任工程师

1.岗位职责：

（1）负责公司电气（强电）专业设计管理工作；

（2）设计任务书的编制；

（3）电气专业的技术审核；

（4）对外展示现场配合管理；

（5）预选承包商的考察、推荐、评价；

（6）招标文件技术标文件的编制；

（7）设计变更管理工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，电气自动化、建筑电气等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）具有大型地产开发公司工作者优先考虑；

（4）硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上。

（二十二）置业开发事业部（规划设计部）－建筑设计资深工程师

1.岗位职责：

（1）建筑专业的全程设计管理：

（2）公司建筑专业建设计划编制；

（3）建筑工程建设的操作和协调，技术审核；

（4）对外展示现场配合管理；

（5）预选承包商的考察、推荐、评价；

（6）招标文件、技术标文件的编制；

（7）工程变更管理。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，建筑学等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；

（2）具有高级及以上职称或同等执业资格；

（3）具备独立制图的能力，有地产开发公司工作者优先考虑。

（二十三）置业开发事业部（规划设计部）－建筑设计主任工程师

1.岗位职责：

（1）建筑专业的全程设计管理：

（2）公司建筑专业建设计划编制；

（3）建筑工程建设的操作和协调，技术审核；

（4）对外展示现场配合管理；

（5）预选承包商的考察、推荐、评价；

（6）招标文件、技术标文件的编制；

（7）工程变更管理。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，建筑学等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）具备独立制图的能力，有地产开发公司工作者优先考虑。

（二十四）置业开发事业部（成本管理部）－成本管理主任工程师或主管工程师（安装工程造价管理）

1.岗位职责：

（1）负责公司成本控制管理；

（2）编制年度工程投资计划；

（3）工程合同的拟定与管理；

（4）工程变更的价格编制和审核；

（5）工程预结算管理；

（6）建立和完善信息管理系统，实现各项目成本及时化及动态化，加强信息共享；

（7）协助编制年度工程招标计划，编制招标控制价，配合工程招标工作；

（8）制订工程项目目标成本；

（9）造价咨询公司的选聘与管理等。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，土建、安装、工程造价等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

（二十五）置业开发事业部（成本管理部）－成本工程师

1.岗位职责：

（1）负责部门成本与合同资料的档案管理；

（2）协助成本信息库的搭建、收集、录入等管理工作；

（3）负责造价信息的收集和整理工作；

（4）协助部门成本、合约管理及配合招标工作；

（5）负责部门工作成果文件台账管理工作；

（6）协助成本合约系统平台的录入、维护等管理工作；

（7）负责部门日常行政事务性工作。

2.任职条件：

（1）本科及以上学历，土建、安装、工程造价等相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验；

（2）具有初级及以上职称或同等执业资格；

（3）硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上。

（二十六）置业开发事业部（工程管理部）－电气主任工程师

1.岗位职责：

（1）负责公司电气工程相关开发建设计划编制；

（2）电气工程建设的操作和协调、技术审核；

（3）各工程现场安全、文明、质量、进度管理；

（4）工程报批报建工作；

（5）预选承包商的考察、推荐、评价；

（6）招标文件技术标文件的编制；

（7）现场变更签证管理；

（8）工程资料的管理与发放（含施工图纸）。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，电气自动化、建筑电气等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级以上职称或同等执业资格；

（3）具有大型地产公司工作经验者优先考虑。

（二十七）置业开发事业部（工程管理部）－暖通主任工程师

1.岗位职责：

（1）负责公司暖通空调工程相关开发建设计划编制；

（2）暖通空调工程建设的操作和协调，技术审核；

（3）各工程现场安全、文明、质量、进度管理；

（4）材料供应商、承包商的考察、推荐、评价；

（5）招标文件技术标文件的编制；

（6）现场变更签证管理；

（7）工程资料的管理与发放（含施工图纸）。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，暖通空调工程等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级以上职称或同等执业资格；

（3）具有8年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验；

（4）具有大型地产公司工作经验者优先考虑。

（二十八）置业开发事业部（产品研发部）－建筑设计主任工程师

1.岗位职责：

（1）收集区域现状及规划资料，进行项目拓展，展开规划选址等前期研究；

（2）负责对市场上公寓、办公、商业、酒店等业态产品进行调研、分析、研究并形成产品库，并在此基础上建立、健全公司产品标准体系；

（3）展开市场调研，进行项目定位，前期策划，风险预测、投资估算，完成项目可研；

（4）进行各业态产品创新，研发具有市场竞争力的产品，提供产品设计建议书；

（5）进行项目设计构思，提供概念方案等，组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订、完善公司开发项目的产品设计标准；

（6）负责产品标准的推广、落实工作，监督和检查产品标准执行情况；

（7）研究前海总体规划、开发需求，合理预估前海产业需求，提前做好市场预判与产品研究；

（8）制作工作模型和各阶段图纸，协助出具拿地效果图，能够带领团队完成设计任务。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，建筑学相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）有地产开发公司工作者优先考虑，具备独立制图的能力。

（二十九）置业开发事业部（产品研发部）－前期策划主管工程师

1.岗位职责：

（1）负责公建项目及产业项目前期定位、策划方案编写，对产品研究成果进行把控并提报；

（2）负责公建项目及产业项目市场调研、竞品项目分析、市场环境分析；

（3）负责公建项目及产业项目开发模式研究、合作单位遴选；

（4）负责产业主管部门、行业协会对接，落实产业政策、配套服务；

（5）负责搭建公司产业研究体系，筹划产业研究机构，完成项目功能性及相关配套研究；

（6）根据项目工作要求，完成相关产业趋势研究，负责产业定位、发展策略等模块操作工作；

（7）通过收集最新信息、数据，对特定行业和项目展开深入的研究和分析，撰写专题研究报告，持续跟踪、预测行业发展趋势；

（8）其他领导交办的工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，区域经济、产业经济、经济管理、城市规划、管理学等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

（3）具有知名房地产企业或产业园区开发企业相关工作经验者优先；

（4）硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

（三十）资产运营事业部（研究策划部）－研究策划高级经理或经理

1.岗位职责：

（1）研究前海产业政策及片区发展规划，编制公司管理物业的落位方案；

（2）研究粤港澳大湾区、一带一路等国家战略及相关政策，结合国际战略及前海发展定位，开展产业项目策划；

（3）研究产业园区及产业项目运营模式，提出创新运营模式及经济分析建议，编制运营管理方案；

（4）建立维护与各产学研机构（含大学）、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系，建立产业资源库；

（5）梳理深圳市、前海产业扶持政策，形成政策服务体系，研究产业基金运作模式，探讨公司项目引入产业基金可行性。

2.任职条件：

（1）高级经理：全日制本科及以上学历，管理、投资、经济类专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上；

（2）经理：全日制本科及以上学历，管理、投资、经济类专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上；

（3）5年以上相关工作经验，具有知名产业园区项目研究策划经验,熟悉国家、行业相关政策及法律法规，能够独立进行产业研究和分析策划；

（4）具有较强的文案能力、沟通协调能力以及良好的团队精神，具备团队管理经验，熟练掌握各类专业和办公软件；

（5）国家级产业园区管委会从事产业研究、产业规划或产业招商者，国家级智库或国际知名咨询机构从事区域发展战略、产业规划者，知名产业地产开发企业从事产业研究者优先。

（三十一）资产运营事业部（运营管理部）－客户会高级主管

1.岗位职责：

（1）负责搭建客户会及会员管理体系建设；

（2）负责会员资料的建档和管理；

（3）负责开发会员需求，针对不同类型客户，建立会员交流平台；

（4）负责会员活动的策划组织与执行，建立会员活动体系，提高客户粘性；

（5）负责整合各行业资源，开发增值服务，为会员提供丰富的会员体验。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）具有房地产客户管理经验或商会、协会管理经验优先；

（3）硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

（三十二）资产运营事业部（综合管理部）－计划管理高级经理或经理

1.岗位职责：

（1）负责对接公司计划管理部门，编制本事业部年度经营计划，确定年度考核目标，并按要求配合开展季度、年度考核；

（2）负责组织、指导各部门编制年度、月度工作计划，并跟进计划完成情况，对未完成计划及时预警、督办；

（3）负责定期收集和分析各部门工作总结，出具事业部经营管理报告；

（4）负责编制事业部月度工作简报，并提报公司领导审阅；

（5）负责组织各部门绩效考核工作；

（6）负责事业部各项决议事项的跟进落实；

（7）负责组织事业部流程制度编制、宣贯、培训、实施评价及优化提升全过程管理。

2.任职条件：

（1）高级经理：全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限放宽至9年及以上；

（2）经理：全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限放宽至6年及以上；

（3）要求具备团队管理经验（团队至少3人）；

（4）具有丰富的计划管理、绩效管理经验者优先；

（5）具备较强的文字写作能力。

（三十三）资产运营事业部（综合管理部）－合约管理高级主管

1.岗位职责：

（1）负责协助部长审查事业部各类合同、出具法律意见；

（2）负责对接公司法务、审计等部门开展风险控制相关工作；

（3）根据公司档案管理要求，负责建立事业部档案管理标准（包括档案提报要求、编号要求等）；

（4）负责事业部受控档案资料的保管、借阅、销毁、移交管理。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）具有丰富的风险管控经验者优先；

（3）硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上。

二、报名时间、方式和要求

（一）报名时间及方式

报名时间自公告发布之日起至2017年9月29日，请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱，具体联系方式如下：

基础设施建设事业部：马先生电话：86718850

邮箱：zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

置业开发事业部：廖先生电话：88982303

邮箱：zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

资产运营事业部：陈小姐电话：88982482

邮箱：zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

其它各部门：王小姐、程小姐

电话：8898262888982624

邮箱：zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

（二）报名资料

应聘者需提供以下资料：

1.《职位申请表》（请于附件中下载），需附个人电子证件照，并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”；

2.居民身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件（资格审查时验原件）。

（三）报名要求

应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

三、聘用办法

根据考核的实际情况，择优确定录用人选。

深圳市前海开发投资控股有限公司

2017年9月19日

附件下载：深圳市前海开发投资控股有限公司职位申请表.doc

来源：

http://www.szqh.gov.cn/sygnan/qhzx/tzgg/201709/t20170919_40629253.html