湖州中小企业服务有限公司是一家致力于为全市中小企业提供“全方位、社会化、专业化”服务的公益性单位，于2004年4月成立，隶属于湖州市中小企业服务中心。现因公司发展需要，面向社会招聘工作人员。招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘工作人员4名。

二、招聘原则

按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会进行公开招考。

三、招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录。

2.秉持良好的职业操守，有事业心、责任感。

3.具有湖州市常住户口。

4.性别不限，年龄35周岁以下（1983年6月30日以后出生）。

5.具有全日制经济类、管理类、金融类相关专业本科以上学历（学历、学位证书）。

6.具有经济、管理、金融类职业资格证书者优先，能够独立开展业务及车辆驾驶经验者优先。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查。采取现场报名的方式，资格初审与报名同时进行：

1.报名时间：8月17日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

2.报名地点：湖州市凤凰路730号经纬大厦二楼201（湖州市电力局对面）联系电话：0572－2087201桑小姐

3.报名携带材料。凭本人身份证、毕业证书、学位证书、《湖州中小企业服务有限公司招聘 报名表》、招聘岗位所要求的相关证明材料原件、复印件（各1份）和2寸近期免冠照片2张进行报名。

4.报名人员达不到15人不组织开考。

（二）笔试。组织通过资格审查的报名人员参加笔试，笔试以测试写作能力为主，笔试成绩满分为100分。硕士研究生学历免笔试，直接进入面试。

（三）面试。按笔试从高分到低分，按照1：2的比例确定面试对象，面试采用百分制。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试总成绩&pide;2＋面试成绩&pide;2。根据总成绩从高分到低分按1：1确定体检对象。

（五）考察。

五、聘用和待遇

人员聘用后，按劳动法由湖州中小企业服务有限公司与聘用人员签订聘用合同，交纳“五险一金”。首期聘用合同一般为一年。聘用期满考核合格的继续签订聘用合同。

附件：《湖州中小企业服务有限公司招聘报名表》

湖州中小企业服务有限公司

2018年7月31日

来源：

http://www.hzhr.com/Web/News/11260.html