为进一步加强对国有投融资公司的管理，广泛吸纳社会各界擅长投融资业务的专业人才，提高国有资产管理水平，根据《河南省人民政府办公厅关于促进政府投融资公司改革创新转型发展的指导意见》(豫政办[2015]9号)精神，结合汤阴县实际，现面向社会公开招聘汤阴县城乡发展投资集团公司高管2名、子公司副总1名。现公告如下：

一、招聘单位

汤阴县城乡发展投资集团

二、招聘职位

（一）投融资副总经理人选1名

（二）总会计师人选1名

（三）宏达公司副总人选1名

三、招聘条件

（一）投融资副总经理人选报名条件

1.年龄在45周岁以下;

2.全日制大学本科及以上学历，财会、金融、经济类专业；

3.经济师及以上职称；

4.从事投融资、金融、财政管理等相关行业工作10年以上，担任融资部门负责人工作5年以上;

5.具有较成熟的投融资理念、投融资管理经验及分析决策能力;

6.特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）总会计师人选报名条件

1.年龄在45周岁以下;

2.全日制大学本科及以上学历，财会、金融、经济相关专业;

3.取得注册会计师或高级会计师职称；

4.从事财务、金融、审计等相关行业工作5年以上;

5.具有较成熟的财务管理理念及分析决策能力;

6.特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）宏达公司副总经理人选报名条件

1.年龄在45周岁以下；

2.大学专科及以上学历，财会、金融、经济相关专业；

3.从事投融资、金融、财政管理等相关行业工作5年以上；

4.具有较成熟的投融资理念、投融资管理经验及分析决策能力；

5.特别优秀者，条件可适当放宽。

（四）有下列情形之一者不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.法律、法规规定不能担任企业领导职务的其它情形。

四、聘用人员的薪资待遇

对外招聘集团及分子公司高级管理人员工资实行年薪制。根据公司业务发展状况、业务量和个人业绩等因素，年薪15万元，其中，基本年薪占60%，绩效年薪占40%，基本年薪按月平均发放，绩效年薪按年度考核结果发放。

五、招聘程序

(一)报名事项

1.报名时间：2018年9月19日至9月30日。

2.报名方式：现场报名和网上报名均可，每人只能报考一个职位。

3.报名地点：汤阴县工商银行大楼5楼，汤阴县城乡发展投资集团办公室。

联系人：牛瑞电话：0372-801252018567737773

4.报名要求：

（1）网上报名：报考人员于2018年9月19日8:00至9月30日18:00期间登录汤阴县人民政府网(http://www.tangyin.gov.cn)，下载并填写《招聘人员报名表》（附件1），按要求在报名表上粘贴本人近期免冠正面证件照片(红底、蓝底、白底均可)，并将相关材料扫描后以邮件附件的形式发送至指定报名邮箱18567737773@163.com或添加微信18567737773并将相关资料发送至微信。投递报名资料时文件主题务必注明“应聘岗位+本人姓名”，请勿重复提交。

（2）现场报名：报考人员于2018年9月21日8:00至9月30日18:00期间，在工作日的每天上午8:00-12:00，下午：3:00-6:00前往汤阴县城乡发展投资集团进行报名。

（3）报名资料：提供毕业证、学位证、教育部学历认证报告、工作证、专业技术职称证书、执业资格证书、获奖证书及其他能反映本人能力的相关证明材料原件，同时提供以上材料复印件1份，通过网络邮件或到指定地点报名。

5.通知面试：报名结束后经过简历筛查和资格审查后确定面试名单，并以电子邮件或微信方式发送《面试通知单》，应聘人员根据《面试通知单》规定的时间、地点参加面试。

(二)面试

面试在县纪委的监督下，由汤阴县投融资管理委员会办公室负责招聘工作组织实施，具体招聘工作委托汤阴县人事局依照既定程序开展。评委成员由3名相关领域专家和相关县直单位（政府办、发改委、财政局、县建设发展服务中心）副职组成，共7人。

面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的知识技能水平、语言表达能力、综合素质、实践能力和适岗程度等。

面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

(三)组织考察和体检

1.确定考察对象

根据面试成绩，按拟聘人数1：1的比例确定考察对象。面试成绩并列时，依次按学历层次高低或组织二次面试确定参加体检、考察和拟聘用人选。

2.组织考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出道德品行和工作实绩的考察，综合分析考察对象人岗匹配情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。

3.体检

考察后进行体检，体检标准参照国家录用公务员的体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，只能进行1次，以复检结果为准。

因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(四)研究决定

由汤阴县投融资管理委员会办公室综合分析考察对象的面试成绩和组织考察情况，研究提出各职位聘用建议名单，上报县政府相关部门备案。

六、公示及聘用

对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期满未发现影响聘用问题的，签订聘用合同，实行合同制管理，试用期为6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。合同期三年，合同期满经考核，业绩突出的，经协商可续签聘用合同。

鼓励符合条件的汤阴县建投开发有限公司现职人员参加竞聘，优先聘用，如竞聘成功，按汤阴县城乡发展投资集团相关管理规定签订正式劳动合同。

附件1：《招聘人员报名表》

汤阴县城乡发展投资集团

2018年9月21日

招聘人员报名表.docx