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2018年10月贵州锦屏经济开发区城市建设投资有限公司2018年面向社会公开招聘14名第二批工作人员公告
2018-10-24 07:42:33 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G
发布时间:2018-10-23 截止日期:2018年10月31日 所属省份:贵州 工作地点:锦屏县 招聘人数:14名

贵州锦屏经济开发区城市建设投资有限公司于2011年4月经锦屏县人民政府批准成立的国有独资公司,注册资本2.5亿元,重点承担贵州锦屏经济开发区和敦寨特色小城镇重大基础设施、大型公共服务设施建设以及土地开发、房地产开发、产业投融资、农业开发、农产品加工和流通及配送经营等工作,现公司资产总额达13亿元。拥有控股子公司一家(贵州联航建设有限公司),全资子公司一家(贵州联航房地产开发有限公司)。为拓展经营业务,推动全县经济发展,现面向社会公开招聘工作人员14人,特制定本方案。

一、公开招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及要求

(一)总公司综合行政部工作人员(1人)。

1.男女不限,大专及以上学历,专业不限;

2.具备扎实的写作基础,熟练应用基本办公软件;

3.有两年以上工作经验,具备较好的人际沟通能力和较强的管理能力及工作协调能力;

4.具备必要的专业知识、专业技能、良好的职业道德和较强的工作责任心;

5.年龄在22周岁以上(1996年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

(二)总公司人力资源部工作人员(1人)。

1.男女不限,全日制大专及以上学历,管理学、人力资源管理等相关专业;

2.熟悉现代企业人力资源管理理论,熟悉薪酬管理;

3.有两年以上工作经验,具备人际交往能力、沟通协调能力、抗压能力,事业心强;

4.年龄在22周岁以上(1996年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

(三)总公司投融资和资产管理部工作人员(2人)。

1.投融资管理工作人员(1人)

(1)男女不限,大专及以上学历,商贸管理类、经济类、财务管理、企业管理类等专业;

(2)有两年以上工作经验,具备较好的人际沟通能力;

(3)具有较强的管理能力及工作协调能力;

(4)具备必要的专业知识、专业技能、良好的职业道德和较强的工作责任心;

(5)年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

2、资产管理工作人员(1人)

(1)限本县户籍,中专及以上学历,企业管理、档案管理类专业,有10年以上社会工作经历,具备较强的企业管理能力;

(2)能够完成领导安排的工作并配合其他部门完成工作;

(3)具备良好的身体素质,吃苦耐劳的精神;

(4)年龄在30周岁以上(1988年12月31日及以前出生),45周岁以下(1973年12月31日及以后出生)。

(四)总公司项目工程部工作人员(5人)。

1.男女不限,全日制大专及以上学历,工程造价、测绘工程、工民建、土建类、路桥类、人文地理与城乡规划管理、城乡规划、档案学等相关专业;

2.具备两年以上的工程施工和资料管理经验;

3.具有良好的团队合作精神,责任心强;

4.工作有条理,有较强协调能力;

5.年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

(五)总公司监察审计部工作人员(1人)。

1.男女不限,全日制本科及以上学历,法律类专业(且通过

司法考试C证以上);

2.有两年以上工作经验,有较好的人际沟通能力;

3.具有较强的管理能力及工作协调能力;

4.具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德;

5.工作责任心强;

6.年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

(六)控股子公司行政专员(2人)。

1.男女不限,大专及以上学历,专业不限;

2.具备扎实的写作基础,熟练应用基本办公软件;

3.有两年以上工作经验,具备较好的人际沟通能力和较强的管理能力及工作协调能力;

4.具备必要的专业知识、专业技能、良好的职业道德和较强的工作责任心;

5.年龄在22周岁以上(1996年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

(七)控股子公司财务专员(1人)。

1.男女不限,全日制大专及以上学历,专业不限;

2.有较好的人际沟通能力;

3.具有较强的工作协调能力;

4.有两年以上工作经验,具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德;

5.工作责任心强;

6.年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

(八)全资子公司行政专员(1人)。

1.男女不限,大专及以上学历,专业不限;

2.具备扎实的写作基础,熟练应用基本办公软件;

3.有两年以上工作以验,具备较好的人际沟通能力和较强的管理能力及工作协调能力;

4.具备必要的专业知识、专业技能、良好的职业道德和较强的工作责任心;

5.年龄在22周岁以上(1996年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)身体健康;

(四)具备岗位所需的其他条件。

四、以下人员不得报考

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(二)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(三)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

(四)不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

五、报名

(一)报名时间:从2018年10月24日至2018年10月31日。(星期六、星期日不支持现场报名)

(二)报名方式:

1.网上报名:将个人简历、报名表、毕业证书原件扫描件、身份证原件扫描件、近期同底版一寸免冠照片(电子版)发送至电子邮箱535167641@qq.com。填写表格请务必注意以下要求:①邮件标题格式为“岗位名称+姓名”;②个人简历、报名表、毕业证书原件扫描件、身份证原件扫描件、近期同底版一寸免冠照片(电子版)均直接命名为“岗位名称+姓名”,以附件形式发送到指定电子邮箱(请勿随意修改报名表的格式,不要使用打包压缩文件的方式发送邮件)。

2.现场报名:报名人员带上个人简历、报名表、毕业证书原件及复印件1份、身份证原件及复印件1份、近期同底版一寸免冠照片至贵州锦屏经济开发区城市建设投资有限公司(锦屏县敦寨镇迎宾大道旁市场监督管理局二层)进行报名。

3.联系电话:0855-7287976,15338610413。

六、资格审查及考试方式

(一)资格审查。

报名结束后,符合考试资格的人员将进行现场资格审查,审查时间另行通知,审查地点:贵州锦屏经济开发区城市建设投资有限公司(锦屏县敦寨镇迎宾大道旁市场监督管理局二层)。

现场资格审查须提供材料:

1.身份证原件及复印件1份;

2.毕业证原件及复印件1份;

3.学位证、资格证等相关证件原件及复印件1份;

4.近期同底版一寸免冠照片3张;

5.《贵州锦屏经济开发区城市建设投资有限公司2018年公开招聘第二批工作人员报名表》1份。

(二)考试方式。

公开招聘考试采取面试方式进行选聘。通过资格审查的应聘人员,本公司将通过电话和短信方式通知面试时间和地点。接到面试通知的应聘人员凭本人身份证参加面试。

面试结束后,将在县人民政府网及省州有关网站公示7天,公示后3个工作日内,公司将通过电话和短信方式通知录用人员。

(三)体检。

公司统一组织录用人员进行体检,体检在用人单位指定医院进行,体检费用由应聘人员自理,体检标准参照公务员录用通用体检标准执行,体检具体时间另行通知。

七、聘用

(一)经资格审查、面试、体检等程序,考察合格的应聘人员,确定为聘用工作人员。

(二)薪酬:新招聘人员试用期3个月,试用期工资为2500元/月,并为其缴纳五险,试用期无年度绩效工资、公司福利,不缴纳住房公积金。试用期满,根据考核合格转正后签订聘用合同。正式聘用人员薪酬待遇按照《贵州锦屏经济开发区城市建设投资有限公司薪酬管理体系设计框架方案》执行,并交纳五险一金,享受在岗职工相关福利待遇。

八、有关说明

(一)本次公开招聘工作由贵州锦屏经济开发区城市建设投资有限公司负责统筹。

(二)管理人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。

附件:1.贵州锦屏经济开发区城市建设投资有限公司2018年招聘第二批工作人员职位一览表

2.贵州锦屏经济开发区城市建设投资有 限公司2018年面向社会公开招聘第二批工作人员报名表

贵州锦屏经济开发区城市建设投资有限公司

2018年10月23日

 

附件1:

招聘

部门

招聘

岗位

岗位编号

招聘

人数

待遇

情况

岗位要求

备注

总公司综合行政部

工作人员

001

1

3900元/月(含“五险一金”个人缴纳部分)

1.男女不限,大专及以上学历,专业不限;2.具备扎实的写作基础,熟练应用基本办公软件;3.有两年以上工作经验,具备较好的人际沟通能力和较强的管理能力及工作协调能力;4.具备必要的专业知识、专业技能、良好的职业道德和较强的工作责任心;5.年龄在22周岁以上(1996年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

总公司人力资源部

工作人员

002

1

1.男女不限,全日制大专及以上学历,管理学、人力资源管理等相关专业;2.熟悉现代企业人力资源管理理论,熟悉薪酬管理;3.有两年以上工作经验,具备人际交往能力、沟通协调能力、抗压能力,事业心强;4.年龄在22周岁以上(1996年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

总公司投融资和资产管理部

投融资管理工作人员

003

1

1.男女不限,大专及以上学历,商贸管理类、经济类、财务管理、企业管理类等专业;2.有两年以上工作经验,具备较好的人际沟通能力;3.具有较强的管理能力及工作协调能力;4.具备必要的专业知识、专业技能、良好的职业道德和较强的工作责任心;5.年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

资产管理工作人员

004

1

1.限本县户籍,中专及以上学历,企业管理、档案管理类专业,有10年以上社会工作经历,具备较强的企业管理能力;2.能够完成领导安排的工作并配合其他部门完成工作;3.具备良好的身体素质,吃苦耐劳的精神;4.年龄在30周岁以上(1988年12月31日及以前出生),45周岁以下(1973年12月31日及以后出生)。

 

总公司项目工程部

总公司项目工程部

工作人员

工作人员

005

2

 

 

 

 

3900元/月(含“五险一金”个人缴纳部分

 

 

 

 

 

1.男女不限,全日制大专及以上学历,工程造价相关专业;2.具备2年以上的工程施工和资料管理经验;3.具有良好的团队合作精神,责任心强;4.工作有条理,有较强协调能力;5.年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

006

2

1.男女不限,全日制大专及以上学历,测绘工程、工民建、土建类、路桥类等相关专业;2.具备2年以上的工程施工和资料管理经验;3.具有良好的团队合作精神,责任心强;4.工作有条理,有较强协调能力;5.年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

007

1

1.男女不限,全日制本科及以上学历,人文地理与城乡规划管理、城乡规划、档案学等相关专业;2.具备2年以上的工程施工和资料管理经验;3.具有良好的团队合作精神,责任心强;4.工作有条理,有较强协调能力;5.年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

总公司监察审计部

工作人员

008

1

1.男女不限,全日制本科及以上学历,法律类专业(且通过司法考试C证以上);2.有两年以上工作经验,有较好的人际沟通能力;3.具有较强的管理能力及工作协调能力;4.具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德;5.工作责任心强;6.年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

控股子公司行政专员

工作人员

009

2

1.男女不限,大专及以上学历,专业不限;2.具备扎实的写作基础,熟练应用基本办公软件;3.有两年以上工作经验,具备较好的人际沟通能力和较强的管理能力及工作协调能力;4.具备必要的专业知识、专业技能、良好的职业道德和较强的工作责任心;5.年龄在22周岁以上(1996年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

控股子公司财务专员

工作人员

010

1

1.男女不限,全日制大专及以上学历,专业不限;2.有较好的人际沟通能力;3.具有较强的工作协调能力;4.有两年以上工作经验,具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德;5.工作责任心强;6.年龄在23周岁以上(1995年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

全资子公司行政专员

工作人员

011

1

1.男女不限,大专及以上学历,专业不限;2.具备扎实的写作基础,熟练应用基本办公软件;3.有两年以上工作以验,具备较好的人际沟通能力和较强的管理能力及工作协调能力;4.具备必要的专业知识、专业技能、良好的职业道德和较强的工作责任心;5.年龄在22周岁以上(1996年12月31日及以前出生),35周岁以下(1983年12月31日及以后出生)。

 

合计

 

 

14

 

 

 

来源:

http://www.jpzf.gov.cn/xwzx/tzgg/201810/t20181023_2689550.html

 


The man with a new idea is a crank until the idea succeeds. 具有新想法的人在其想法被接受之前是怪人。
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