根据公司发展需要，经批准2020年杭州阳陂湖旅游开发有限公司面向社会公开招聘实习生8人，其中择优聘用4人成为该单位正式员工，现将相关信息公告如下：

一、招聘单位、岗位及资格要求

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录。

2、思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；有较强的沟通协调和语言表达能力。

3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4、年龄要求在35周岁及以下（1985年11月18日后出生）。

5、全日制本科及以上学历。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，取得毕业证书或境外学历、学位认证书的时限为2020年11月18日前。

三、公开招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、综合能力评分、面试、实习考核、择优正式聘用等程序进行。

报名

报名工作采用现场报名的方式进行。

报名时间：11月24日至11月25日（上午9:00-11:00、下午2:30-5:00），逾期不再接受报名。

报名地点：杭州富春山居集团有限公司2楼会议室（富阳区富春街道富春街162号2楼会议室）。

报名所需资料：凡符合报考条件的，填写并需携带《报名表》（附件1）、健康申报表（附件2）、本人有效二代身份证、户口簿、学历学位证书及本人所在乡镇街道开具的无违反计划生育证明等材料的原件和复印件、近期1寸正面免冠彩色照片1张；岗位如有职称证书或专业技术资格证书要求的，须提供职称证书或执业资格证书原件及复印件；有工作经历、年限要求的，须提供劳动合同及对应社保缴费证明等相关有效证明材料，并出具单位的工作经历证明（格式详见附件3）；同时提供《综合能力量化评分表》(附件4)所涉及的相关证明材料。

上述材料须在报名有效时间内提供，逾期未提供视为无材料。

（二）资格审核

根据招聘计划和资格条件，领导小组办公室对应聘者进行资格初审，领导小组进行复审。对有效报名人数不足8人的进行人数核减。资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报名和录用资格。

第一轮考核

第一轮考核由综合能力量化评分和面试组成，综合能力量化评分占比40%，面试占60%。

1、综合能力量化评分。领导小组对资格审核合格者进行综合能力量化评分。应聘人员的综合能力量化评分达到及超过60分的进入面试。入围面试人员名单将在杭州富阳区人民政府网站、富春山居集团微信公众号公布。

2、面试。面试满分100分，成绩低于60分的不能入围实习名单。面试主要测试应聘人员作为该岗位实习生所应具备的综合素质，以及履行该岗位职责的能力和适应程度。面试时间、地点另行通知。第一轮考核成绩查询请关注杭州富阳区人民政府网站、富春山居集团微信公众号。

（四）第二轮考核

第二轮考核以实习考核方式进行。根据综合能力量化评分(占40%)、面试(占60%)加权后的成绩从高到低，按岗位需求人数确定8人入围实习。排名末位应聘人员出现第一轮考核成绩并列的，以面试成绩从高者入围（若第一轮考核成绩和面试均相同则同时入围）。在领取实习通知书规定时间前入围人员确认不参加实习的，在该岗位第一轮考核成绩中从高分到低分的顺序进行递补。领取实习通知书后不参加实习的不再递补。

实习期3个月，实习考核满分100分，按月考核评分，取3个月平均值作为最终实习考核得分，其中两次及以上月考核得分低于60分或最终实习考核得分低于60分者不得列入体检、考察对象。月考核得分根据实习生考核表（附件5）情况计算，分别于每月底由用人部门负责人、用人单位负责人、领导小组进行评分，其中用人部门评分占30%、用人单位评分占30%、领导小组评分占40%。

实习期间每月补助2500元/人。

（五）择优正式聘用

按第一轮考核成绩（40%）和第二轮考核成绩（60%）计算总成绩排名（若总成绩相同，以实习考核成绩高的排名在前），从高分到低分确定4人进入体检、考察、公示。经体检、考察、公示无异议后予以聘用。

体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者需在规定时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。体检时间另行通知。

考察。考察工作由集团会同用人单位共同组织实施。发生如下情况的，考察不予通过：

（1）报名时提交资料弄虚作假的；

（2）考试期间作弊的；

（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；

（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的。

3、公示。经体检、考察通过后，确定拟聘用对象并在杭州富阳区人民政府网站、富春山居集团公众号公示7天。

4、聘用。公示后未发现有影响任职使用情况的，予以聘用，按集团所属子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。此次招聘职位最低服务年限为两年。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消聘用资格。

（六）管理

在体检、考察、公示环节有放弃招用或取消资格的，根据需要在实习考核合格人员中按第一轮考核和第二轮考核的总成绩从高分到低分依次递补，并经领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为该岗位无合适人选的，经领导小组研究，该岗位可以空缺。

四、其他

1、根据我区新冠肺炎疫情防控现行工作要求，对所有应聘人员实行“亮码＋测温”工作，体温正常且健康码为绿码人员方可参加应聘。所有应聘者在应聘过程中需佩戴口罩，按现场工作人员引导有序进行，并出具《应聘人员健康申报表》（附件2）。如在应聘前14天有疫情风险等级较高区域旅居史的人员，需提供应聘前7天内核酸检测阴性的证明材料方可参加应聘。其他防疫要求参照应聘者面试时防疫规定执行。

2、富春山居集团纪委负责全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映，监督电话：63323989。

3、招聘过程中如有疑问拨打咨询电话：63328441，63323789，工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

附件：

2020年杭州阳陂湖旅游开发有限司公开招聘实习公告.doc