温州市资源化利用科技有限公司（以下简称“公司”）由温州建设集团有限公司、申能环境科技有限公司、温州设计集团所属温州市建筑质监科学研究所有限公司出资，以开展建筑渣土泥浆消纳处置及资源化利用相关业务的国有控股合资公司。现因公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员8名，以充实人才队伍，满足公司管理和业务发展需要。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；

（二）遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录；

（三）具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

（四）心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。

二、招聘对象和具体岗位要求

（一）招聘岗位及要求详见《2021年温州市资源化利用科技有限公司公开招聘计划表》。

（二）报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止到2021年6月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

（三）户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：温州市及其各县（市、区）户籍的人员。

三、报名及资格审查

（一）报名方式

本次招聘采用网络报名方式，应聘人员请将报名材料打包发送至邮箱wzszyhhr@163.com，邮件标题统一格式为“公开招聘-岗位-姓名”。每人限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。

（二）报名材料

1.填写《2021年温州市资源化利用科技有限公司招聘登记表》；

2.本人身份证、毕业证书及相关学位证书；

3.有户籍要求的岗位需提供户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）；

4.《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员需在“中国高等教育学生信息网”（学信网）自行查询并打印；

5.有工作年限要求的岗位需提供工作期间社保缴存记录或银行工资流水单或工作年限证明（加盖单位公章）。

（三）报名时间

2021年4月7日—2021年4月21日（逾期不再受理）

（四）报名咨询电话：0577—88227963，联系人：黄若时。

（五）资格审查

由公司综合办公室负责进行资格审查，届时会短信或邮件通知资格审查结果，面试当天进行报名材料原件复核。

四、招聘方式

采用初评初选、笔试、面试等招聘考核程序。

（一）岗1-岗2考核办法

1.初评初选

对通过资格审查的报名人员统一组织初评初选，用人部门采用现场面谈方式进行初评初选，按照招聘计划1:6比例，确定进入考核和综合比选环节人员名单。每位面谈人员现场面谈时间为12分钟。

报名人数与招聘计划比例不足6:1，全部进入下一环节。

报名人数与招聘计划比例不足3:1，由公司研究决定是否开考。

2.考核比选

为进一步考察应聘人员的岗位、组织匹配程度、解决实际问题能力和综合素质，将根据现场面谈情况和应聘人员提供的佐证材料组织考核比选，择优确定拟录用人员名单。考核比选采取面试方式进行，每位面试人员的面试时间为15分钟，面试成绩满分100分并作为考核总成绩，面试成绩低于70分者为不合格。

根据考核比选成绩从高分到低分按招聘计划2:1确定拟入围体检人员名单。如考核比选成绩相同，则加试确定拟入围体检人员。

（二）岗3-岗6考核办法

1.初评初选

对通过资格审查的报名人员统一组织初评初选，用人部门采用现场面谈方式进行初评初选，按照招聘计划1:6比例，确定进入下一环节人员名单。每位面谈人员现场面谈时间不超过12分钟。

报名人数与招聘计划比例不足6:1，全部进入下一环节。

报名人数与招聘计划比例不足3:1，由公司研究决定是否开考。

2.笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试主要对应聘人员的综合基础知识进行考察。笔试满分100分，占考核总成绩30%，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

3.面试

面试主要考评与岗位、组织相匹配的专业素养、实际业务能力、专业知识水平和综合素质。面试满分100分，占考核总成绩70%，面试成绩低于60分为不合格。

4.考核总成绩=笔试成绩（满分100分）*30%+面试（满来源:91考试网 91Exam.org分100分）*70%。根据考核总成绩从高分到低分按2:1确定拟入围体检人员名单。如考核总成绩相同，以面试成绩高者优先确定拟入围体检人员。

（三）人才储备库

公司建立人才储备库，本次招聘落选人员中从考核总成绩高分到低分，按与招聘计划数1︰1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。人才储备对象的面试成绩不低于60分，考核总成绩不低于60分。

五、体检和考察（政审）

体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。参照公务员录用有关标准执行。

六、公示

体检合格人员，公示7天无异议的，按公司规定办理聘用手续。

七、薪资及社保福利

享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行公司有关薪酬福利制度。

八、其他事项

（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（二）面试、体检、考核、公示等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等，由公司有关部门研究是否递补，递补按综合成绩从高分到低分。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

（三）有关笔试、面试、体检及招聘其他事项，届时将以电话、短信或邮件形式进行通知，请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。

（四）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

附件：1.温州市资源化利用科技有限公司2021年社会招聘计划表