一、公司简介
吉翁(Zioncom)全称吉翁电子(深圳)有限公司,是一家(韩资)跨国高新技术企业。总部位于深圳市南山区,自1998年成立起专业从事各项网络产品的研发、设计、制造及销售。产品覆盖:无线路由器、交换机、网卡、AP、多媒体播放器等相关产品。
随着信息化的发展,世界无处不联网,我们帮助全球千万企业和家庭实现优质网络的覆盖。目前,我们已经成功打造了ipTIMEandTOTOLINK两大国内外知名品牌,我们致力于成为全球最专业的网络通信产品供应商之一。2007年公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证,2010年成为WAPI产业联盟和WIFI联盟成员,2011年荣获国家高新技术企业。公司产品在外观及结构设计方面获得多项国家专利。
二、招聘职位
职位
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需求人数
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学历要求
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职位要求
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产品工程师
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5
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本科及以上学历
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1.计算机、通信、电子等相关专业;
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2.有责任心,抗压能力强;
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3.对新产品开发有一定认知。
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软件工程师
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5
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本科及以上学历
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1.计算机、通信、电子、软件等相关专业;
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2.熟悉C++、Java、Web前端等至少一种开发言语;
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3.有良好的代码习惯,要求结构清晰、命名规范、逻辑性强且代码冗余率低;
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4.有良好的网络基础知识与较强的沟通表达能力。
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硬件工程师
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5
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本科及以上学历
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1.计算机、通信、电子等相关专业;
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2.精通电子电路基本常识,电路工作原理,会制作原理图和PCB图;
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3.掌握频谱仪,示波器,万用表等仪器的使用。
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4.有团队合作精神,责任心强。
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测试工程师
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5
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本科及以上学历
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1.计算机、通信、电子等相关专业;
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2.有一定的网络基础常识,热爱测试工作,具备一定测试能力;
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3.有良好的合作性与沟通能力、学习能力、抗压能力。
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技术服务工程师
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5
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本科及以上学历
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1.计算机、通信、电子等相关专业;
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2.有一定的网络基础常识,具备一定的客户服务意识;
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3.有良好的团队精神与沟通能力、学习能力、抗压能力。
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培训生
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10
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本科及以上学历
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1.计算机、通信、电子、工业工程等相关专业;
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2..心态积极,有上进心,能吃苦耐劳,学习能力强;
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3.服从公司安排,愿意从基层做起,有志于长期在网通行业发展。
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三、人才培养与发展
吉翁坚持人才自主培养的策略,通过完善系统的培养体系建立新人成长机制;通过分层分级多方向发展路径建立广阔的职业发展通道。
(一)完善的员工培养体系
1、工作实践:我们通过快速地提拔优秀员工,让员工承担重要工作任务或承担盈利性指标等,形成员工干中学,学中干的氛围。
2、员工辅导:通过绩效承诺与沟通、非正式沟通机制、经理工作指导等,我们让员工明确目标,并在过程中辅导。
3、员工指导:我们通过导师带练,榜样示范、上级建议和指导等,实现“传”“帮”“带”的优良作风。
4、员工培训:我们通过封闭式集中训练,开放式讲堂,学习计划等完善的培训体系,让员工实现快速飞跃式的成长。
(二)广阔的职业发展通道
吉翁为员工提供了多层级多方向的职位发展通道,确保每一个员工在职业生涯的各个阶段都能够找到适于其发展的方向,让员工与公司共进步同发展。
四、薪酬与福利
1.薪酬:公司坚持以价值和贡献薪酬策略,提供行业内具有较高竞争力的薪酬,考核转岗后月综合工资5K-8K/月。
2.食宿与五险一金:公司为员工提供高额食宿补贴,缴纳五险一金,应届毕业生符合条件者可办理深圳户口;
3.带薪假及年终奖:公司员工享有每年11天国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假期,享有1-3个月不等的年终奖金;
4.培训晋升:倡导全员学习和“家”的企业文化氛围,为员工提供长达1-2个月的入职培训、在职培训、拓展训练等相关培训;并为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道,每年举行一至两次的储干竞聘。
5.文体活动:每年组织公司员工一至两次国内外旅游;每逢过节发放节日礼品,每年举办春节晚会、中秋晚会、运动会等活动;公司每年各部门提供活动经费,满足部门旅游、聚餐、K歌等团体活动需要,员工生活丰富多彩。
五、应聘流程
参加校园宣讲会→现场投递简历→简历审核→笔试→面试→录用签约
投递简历方式:
1.宣讲会现场投递:参加各高校的现场宣讲并投递简历
2.网投简历:请将邮件以【专业】+【学校】+【岗位】+【姓名】命名,发送至:sunqm@zioncom.net
六、联系方式
联系人:孙先生
联系电话:0755-61363299
公司网址:www.zioncom.net;www.totolink.net
公司总部:深圳市南山区学府路软件产业基地4栋D座702室
软件中心:深圳市宝安区西乡街道宝源路F518时尚创意园F3栋401室
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