2017年06月陕西省西咸新区秦汉新城开发建设集团公司招聘51人公告

2017-06-27 20:18:58 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

陕西省西咸新区秦汉新城开发建设集团有限责任公司成立于2010年5月，是陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会直接投资的大型国有独资企业，注册资本22亿元人民币，总资产291.1亿元人民币。现有全资及参、控股公司32家。业务范围涵盖土地开发及整理、城市基础设施项目的投资与建设、文化教育场馆的开发建设、房地产开发、市政工程、文化旅游项目的投资及开发、园林绿化、建材销售、高科技、投资服务、户外广告等多个领域。

目前，集团公司主要承担着新城规划范围内的区域发展投融资、国有资产运营、新城开发建设与经营、城市公用事业投资与经营、项目市场化运作等职责，旨在建立政府引导、企业主体、市场运作、社会参与的新城开发建设新机制，打造决策科学化、投资专业化、效益最大化的现代化企业集团。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、招聘岗位

本次面向社会招聘岗位33个，招聘人数51人。其中：下属公司副总经理3人;下属公司中层管理岗位14人，员工岗位34人。具体招聘岗位及任职要求请登陆以下网站进行查询：

西咸新区官网：www.xixianxinqu.gov.cn;

秦汉新城官网：www.qhxc.gov.cn;

陕西招聘信息公共服务网：www.snjob.gov.cn;

上海外服(陕西)公司：www.snfesco.com;

前程无忧官网：www.51job.com/xian。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1. 拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

2. 具有良好的道德品行，身体健康;

3. 具有国家教育行政主管部门认可的学历;

4. 具备相关岗位拟任职位所要求的其他资格条件。

(二)岗位任职条件：

详见《岗位要求一览表》。非管理人员岗位，本科以上学历(不含本科)的工作年限可适当放宽为3年;管理人员岗位，本科以上学历(不含本科)的工作年限可适当放宽为5年。

三、招聘流程

发布公告→报名→资格审查→笔试→测评→面试→综合考察→录用

四、报名须知

(一)报名时间：2017年6月27日至2017年7月6日

(二)报名方式：网络报名

应聘者请登录指定报名网站，下载《应聘人员登记表》，填写并与本人近期1寸彩色免冠照片电子底版共同发送至上海外服(陕西)公司指定报名邮箱2467544372@qq.com进行报名，其他渠道报名视为无效。报名表和邮件名称统一按照“岗位代码-姓名-身份证号码”格式命名，照片电子底版用本人身份证号码命名。

1. 2017陕西省西咸新区秦汉新城开发建设集团公司招聘51人岗位详情

秦汉新城开发建设集团公司下属公司招聘岗位要求一览表
公司名称	部门名称	岗位名称	岗位代码	需求人数	岗位要求
房产公司（27人）		副总经理	1	1	45岁以下，土木工程、工民建、建筑类、房地产、市场营销策划等相关管理类专业本科及以上学历，15年以上工作经验，8年以上房地产公司高管工作经验，具有完整的项目开发经验；熟悉国家房地产政策及相关法律法规，熟悉房地产开发流程及要求，能独立运作和策划房地产项目的开发；具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力，有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力；具有良好的敬业精神和职业操守。
	综合管理部	行政人事主管	2	2	35岁以下，行政人事管理类相关专业本科及以上学历；中级以上职称；3年以上工作经验，2年以上行政人事工作经验；熟悉国家、地方劳动人事政策、法规，精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；具有较强的语言表达能力和文字功底，熟练操作计算机办公软件。
	财务投资管理部	出纳	3	1	30岁以下，会计、财务等相关专业本科及以上学历；具有会计从业资格证或初级职称；3年以上相关工作经验；具备相应的财务、会计知识并熟练使用各种办公软件和财务软件。
	财务投资管理部	投资管理	4	1	40岁以下，金融、经济或统计类相关专业本科及以上学历；5年以上工作经验；熟悉行业分析、融资咨询、上市咨询等相关专业知识，具备一定的组织分析、表达沟通、协调沟通能力，一定的组织协调协作精神。
	设计部	结构设计工程师	5	1	40岁以下，土木工程、工民建、建筑类相关专业本科及以上学历；二级建造师及以上职业资格证或中级以上职称；5年以上土建工程项目经历，2年以上工程设计经验；能熟练使用绘图软件；熟悉国家及地方相关政策、法规，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。
		建筑设计工程师	6	1	40岁以下，土木工程、工民建、建筑类相关专业本科及以上学历；二级建造师及以上职业资格证或中级以上职称；5年以上土建工程项目经历，2年以上工程设计经验；能熟练使用绘图软件；熟悉国家及地方相关政策、法规，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。
		安装设计工程师	7	1	40岁以下，建筑电气相关专业本科及以上学历；二级建造师及以上职业资格证或中级以上职称；5年以上暖通或给排水或电气工程工作经历，2年以上工程设计经验；具有独立工作能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力；具备城市规划、建筑设计、构造学、相关法律等知识和安装配套设计、房地产行业技术知识，能熟练使用绘图软件。
	营销策划部	策划管理	8	1	40岁以下，房地产、市场营销管理类相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验；熟练使用各种办公软件，具有良好的公文写作能力及较强的沟通协调和管理能力。
	营销策划部	销售主管	9	1	40岁以下，市场营销管理类相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验；熟练使用各种办公软件；具有良好的公文写作能力及较强的沟通协调和管理能力。
	工程管理部	部长	10	1	40岁以下，土木工程、工民建、建筑类相关专业本科及以上学历；一级建造师或高级职称；10年以上相关工作经验，5年以上房地产行业质量、进度、技术管理经验者优先；具有质量、进度、技术管理、工程监理、工程管理、房地产开发与管理等相关专业知识和房地产相关工程技术规范、标准等相关专业知识。
		计划管理	11	1	40岁以下，投资、金融、企业管理、工程管理等相关专业本科及以上学历；3年以上相关工作经验；具备很强的计划性和实施执行的能力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力以及解决复杂问题的能力和较好的外联、公关能力；能熟练使用office等办公软件。
		项目前期	12	1	35岁以下，房地产、建筑类相关专业本科及以上学历；3年以上房地产开发公司相关工作经验，熟悉房地产开发项目的报批报建流程。
		土建预算工程师	13	1	40岁以下，建筑工程、造价、预算等相关专业本科及以上的学历；中级造价员或注册造价工程师资格；5年以上房地产公司现场土建工程管理，或大型施工单位、监理公司项目管理工作经验；具备较强的计划与执行力以及沟通协调能力。
		安装预算工程师	14	1	40岁以下，建筑电气相关专业本科及以上的学历；中级造价员或注册造价工程师资格；5年以上房地产公司现场土建工程管理，或大型施工单位、监理公司项目管理工作经验；具备较强的计划与执行力以及沟通协调能力。
		合同管理	15	1	35岁以下，工程建设、造价、预算等相关专业本科及以上学历；具备初级及以上技术职称；3年以上相关工作经验；熟悉相关造价行业法规、管理技巧熟悉专业定额等预、结算知识，掌握日常办公软件操作及网络知识良好的协调沟通能力，具有强烈的责任心和进取精神、很强的心理承受和调适能力，工作认真细致作风严谨干练。
		内勤管理	16	1	35岁以下，行政管理等相关专业本科及以上学历；3年以上公司后勤管理、行政管理工作经验；能熟练使用办公软件、办公自动化设备，有较强的文字表达能力；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
	项目管理部	项目经理	17	5	40岁以下，建筑类相关专业本科及以上学历；一级建造师或高级职称；10年以上工程管理工作经验，组织管理过2个以上中大型建设项目（5A级写字楼或商品住宅小区）；具备谈判、决策、组织和协调能力，能正确处理和协调单位之间及专业之间的矛盾。
	项目管理部	项目助理	18	5	35岁以下，建筑类相关专业本科及以上学历；有相关专业资格证书或职称优先；3年以上相关工作经验；熟悉项目建设管理流程；有扎实的文字写作及语言表达能力，能熟练使用各项办公软件；具有良好的沟通、协调及服务意识，诚实正直，善于沟通。