|
。
能力：沟通能力强，有较强的风险控制意识，有团队合作意识。 |
1 |
| 19 |
中期催收组长
（M2） |
1.负责信用卡逾期30-59天电话催收岗的人员管理工作。
2.负责信用卡逾期30-59天的回款目标达成。
3.负责监控逾期30-59天电话催收品质和服务水平。
4.负责处理逾期30-59天信用卡催收疑难客户。
5.负责信用卡逾期30-59天电话催收岗的数据统计、队列分配和绩效考核工作。
6.负责信用卡逾期30-59天电话催收岗的员工培训、辅导带岗和新人考核工作。 |
学历：大专及以上
经验：两年及以上催收经验
个性：为人正直、吃苦耐劳、原则性强。
能力：沟通能力强，有较强的风险控制意识，有团队合作意识。 |
1 |
| 20 |
后期催收组长
（M3） |
1.负责信用卡逾期60-89天电话催收岗的人员管理工作。
2.负责信用卡逾期60-89天的回款目标达成。
3.负责监控逾期60-89天电话催收品质和服务水平。
4.负责处理逾期60-89天信用卡催收疑难客户。
5.负责信用卡逾期60-89天电话催收岗的数据统计、队列分配和绩效考核工作。
6.负责信用卡逾期60-89天电话催收岗的员工培训、辅导带岗和新人考核工作。 |
学历：大专及以上
经验：两年及以上催收经验
个性：为人正直、吃苦耐劳、原则性强。
能力：沟通能力强，有较强的风险控制、团队合作意识。 |
1 |
| 21 |
专项组组长 |
1.负责信用卡专案项目和外访团队日常管理。
2.执行日常运营情况跟踪，及时分析保证正常开展。
3.执行、跟踪策略，统筹催收资源分配。
4.协助外部催收经理完成日常项目等工作。 |
学历：大学本科以上，
经验：三年以上工作经验，具有风险管理经验，具有一年以上信用卡催收团队管理经验。
个性：为人正直、吃苦耐劳、原则性强。
能力：沟通能力强，有较强的风险控制意识，有团队合作意识。
|
1 |
| 22 |
案件管理岗 |
1.信用卡委外催收案件派案、跟进维护。
2.信用卡催收欺诈案件跟进。
3.内部案件诉讼。具体负责与外部法律机构的合作，为对外合作提供初步的法律意见。
4.收集、整理与催收相关法律法规，定期、不定期审定现有策略的合法、合规性，为策略的制定提供初步的法律意见。
|
学历：大学本科以上
经验：三年以上工作经验，具有风险管理经验优先。
个性：为人正直、吃苦耐劳、原则性强。
能力：具有诉讼、风险管理经验优先。
|
1 |
| 23 |
机构管理岗 |
1.负责与各催收机构（诉讼、非诉）、支行进行沟通协作，推进委外催收作业。
2.进行业绩监控，了解委外公司的具体运作以及变动情况，确保委外催收的顺利进行。
3.委外催收机构的合规性检查，委外公司的现场和非现场稽核。
4.处理委外催收机构的投诉。
5.具体管理诉讼委外催收业务，实现不良资产的最大回收。
|
学历：大学本科以上
经验：三年以上工作经验，具有风险管理经验优先。
个性：为人正直、吃苦耐劳、原则性强。
能力：具备较好的沟通解决问题能力。 |
1 |
| 24 |
策略管理岗 |
1.制定并维护相应的催收策略，形成催收指引流程。
2.优化操作流程，确保流程顺畅运作。
3.协助建立管理体系。
4.催收中心日常综合事务。 |
学历：大学本科以上
经验：两年以上工作经验，具有风险管理经验。硕士以上学历、有银行实习经历一年以上优先考虑。
个性：为人正直、吃苦耐劳、原则性强。
能力：具备一定的数量统计知识和风险管理知识。 |
1 |
| 25 |
信审岗 |
1.根据政策审核并电照核实客户资料的真实性，
以达到防范风险的目的
2.根据本行信用卡授信政策，核定申请人信用额度，确保业务的顺利开展
|
1.本科或以上学历。 2.年龄要求：22岁-35岁；
3. 从事信用卡或相关审批工作经历至少2年。
4.较强沟通能力、逻辑思维能力、解决问题能力。 |
若干 |
| 26 |
信维岗 |
根据我行政策流程，做额度调整，达到提高客户满意度的目的，促进维护现有客户。 |
1.本科或以上学历。
2.年龄要求：22岁-35岁；
3. 熟悉信用卡或相关审批业务，从事信用卡或相关审批工作经历至少2年。 4.较强沟通能力、逻辑思维能力、解决问题能力。 |
若干 |
| 27 |
品管岗 |
1.根据运营科各环节的操作指引和相关政策，制订各项品质管理的流程与规范，达到推动和监督实施工作的目的。
2.根据品质监控过程中的各项指标分析，确保及时反馈质量问题至各环节，并提出改善建议。 |
1.本科或以上学历。
2.年龄要求：22岁-35岁；
3. 熟悉信用卡或相关审批业务，从事信用卡或相关审批工作经历至少2年。
4.善于发现问题，提出改善建议，并积极推动改进。沟通能力强，解决问题能力。 |
若干 |
| 28 |
系统岗（运营系统） |
1.日常进件系统参数维护。
2.跟进解决进件系统出现问题，收集并向银联沟通系统功能优化需求并跟进优化上线情况。
3.新项目中进件系统功能开发及上线工作。 |
1.本科或以上学历。
2.年龄要求：22岁-35岁；
3. 熟悉信用卡或相关审批业务，从事信用卡或相关审批工作经历至少2年。 4.善于发现问题，提出改善建议，并积极推动改进。沟通能力强，解决问题能力。
5.熟悉系统开发、调试及信用卡审批规则测试工作。 |
1 |
| 29 |
征信组长 |
1.负责征信人员培训。
2.定期梳理修订征信业务相关管理办法及操作指引。
3.负责征信人员管理，促进征信外包人员的KPI达成。 |
1.本科或以上学历。
2.年龄要求：22岁-35岁；
3. 熟悉信用卡或相关审批业务，从事信用卡或相关审批工作经历至少2年。 4.较强沟通能力、逻辑思维能力、解决问题能力。
5.善于发现问题，提出改善建议，并积极推动改进。沟
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