4、与客户经理共同负责法律文件签署、抵（质）押权利凭证的领取、取印核保、放款条件落实等工作；

5、与客户经理共同完成贷后检查、贷后监测和预警等工作，在贷后检查报告上签署贷后检查评价意见，对贷后检查资料的真实性、完整性负责；

6、负责资产分类的初审工作；

7、组织、协助和督促各经营单位落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业毕业；

2、具有2年（含）以上商业银行对公授信业务工作经历；

3、熟悉国家金融政策、信贷相关法律法规、银行风险管理政策、制度和各类业务处理流程；

4、具备初步识别、分析、判断授信风险的能力；

5、具有一定的综合分析、沟通协调和文字组织能力。

（十五）公司放款作业岗（1人）

岗位职责：

1、审核放款材料的真实性、完整性，并实施放款操作，确保放款过程合法合规；

2、组织实施、指导和监督分行公司条线放款业务管理；

3、提高分行放款操作质量和效率；

4、建立和登记放款台账，收集整理放款资料等工作。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业毕业；

2、具备2年（含）以上商业银行相关工作经验；

3、熟悉宏观经济、金融政策，熟悉分行放款管理业务流程和风险点；

4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划制定和实施能力，良好的沟通协调能力。

（十六）贷后管理岗(1人)

岗位职责：

1、组织实施分行贷后管理，对分行贷后管理工作实施现场及非现场监督检查；指导和监督事业部分部贷后管理；

2、组织开展对公授信业务贷后检查、客户回访、信贷资金监控、风险预警工作；

3、组织对公授信资产风险分类；汇总全行风险分类数据、对分类结果进行督导；

4、组织分行表外业务风险监控；

5、组织分行信贷资产质量的统计分析，定期报送业务统计报表和业务分析报告。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业毕业；

2、具备2年（含）以上商业银行资产监控、风险管理等相关工作经验；

3、熟悉宏观经济、金融政策，熟悉银行信贷业务专业知识和操作流程；

4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划制定和实施能力，良好的沟通协调能力。

（十七）营业经理岗（1人）

岗位职责：

1、负责分行营业部本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；

2、负责会计团队建设及人员管理工作；

3、组织开展相关业务培训。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业毕业；

2、具备会计从业资格；

3、具备3年（含）以上商业银行柜面对公、零售业务操作经验和2年（含）以上银行柜面业务管理经历；

4、具有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，善于把控结算风险。

（十八）资产核算岗（1人）

岗位职责：

1、负责分行资产业务处理工作；

2、编制、报送分行结算类报表，保证分行资产核算工作的及时、准确。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业毕业；

2、具备3年（含）以上商业银行相关工作经验；

3、熟悉宏观经济、金融政策和相关银行会计知识，熟悉银行运营类业务、流程与相关法律法规；

4、具有解决复杂问题的能力和较强的计划制定及实施能力。

（十九）资金清算岗（1人）

岗位职责：

1、根据总行管理规定和分行授权，审核处理同城交换、联行系统、支付系统等往来业务；

2、确保各系统资金核算正确。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业毕业；

2、具备2年（含）以上商业银行相关工作经验；

3、熟悉宏观经济、金融政策及相关法律法规，掌握银行业务处理系统的相关规则和系统设置；

4、具有较强的执行力和沟通能力。

（二十）外汇结算岗（2人）

岗位职责：

1、按外汇监管政策、业务制度、岗位规定进行全行的外汇业务的后台运营工作；

2、进行外汇业务的单证审核、账务核算、境内外资金清算等相关业务查询查复；

3、根据监管部门和总行要求报送我行外汇业务相关报表等。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业毕业；

2、具备3年（含）以上商业银行外汇会计核算工作经验；

3、熟悉外汇监管政策，具有较强的外汇风险控制能力；

4、具有较强的执行力和沟通能力。

（二十一）计划财务岗（1人）

岗位职责：

1、负责分行年度财务收支预算编制和预测，合理配置财务资源；

2、组织分行财务收支活动，并对计划预算执行情况进行监控、分析和考核，确保分行经营计划顺利完成。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务管理等相关专业毕业；

2、具备3年（含）以上商业银行计划财务管理相关工作经验；

3、熟悉宏观经济、金融政策和银行基本财会制度及核算体系，熟悉商业银行预算管理理论及实务；

4、具有较强的计划制定和实施能力。

（二十二）绩效人事岗（1人）

岗位职责：

1、建立各序列员工绩效考核指标，并组织实施分行员工绩效考核；

2、管理员工入离行手续、信息更新等工作；

3、管理员工考勤、人事档案、劳动合同、社保、公积金等工作；

4、确保相关人力资源工作基础数据的准确性、及时性和完整性。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、人力资源管理等相关专业毕业；

2、具备2年（含）以上商业银行人力资源相关工作经验；

3、熟悉商业银行各岗位基本职责及考核要点，熟悉劳动合同法、社保公积金办理流程；

4、具有良好的文字写作能力、办公软件应用能力、数据统计与整理能力；

5、具有较强的计划制定和实施能力。

（二十三）系统管理岗（1人）

岗位职责：

1、负责分行计算机和网络设备的日常管理、业务系统开发及维护工作；

2、配合完成总、分行下达的各项科技建设工作，保障分行计算机、系统和网络设备安全运行。

应聘要求：

1、35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机等相关专业毕业；

2、具备3年（含）以上相关工作经验；

3、熟练掌握网络安全、软件开发、主机安全相关知识，对数据库有一定了解；

4、持有CCNP、H3CTE、RHCE及以上主流厂商认证证书，或具备银行业系统核心开发岗位经验者优先考虑。

三、应聘方式及注意事项

1、具体岗位招聘要求请登陆中国民生银行官网（www.cmbc.com.cn)，点击右下方“民生招聘”进行查询，用本人身份证注册后完成个人简历，投递相应职位；

2、简历投递截止时间：2014年11月30日24点；

3、本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密；

4、应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通；

5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行兰州分行有权取消其录用资格。

http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=d44bb54b-11e6-41f2-a260-2a337344e06e&recruitmentMethod=4

Optimist:A man who gets treed by a lion but enjoys the scenery. 乐观主义者：被狮子逼上了树但仍然能欣赏风景的人。
Knowledge comes form experience alone. 知识只能来自经验.