（九）总行风险管理部招聘岗位

1、风险管理部模型开发与计量岗1人

职责描述：

（1）根据非零售信用风险暴露划分结论，对需要开发模型的风险暴露，开发相应的统计模型或评分卡；

（2）开发零售业务申请、行为和催收评分卡，建立零售资产分池模型，估计相关参数；

（3）建立全行统一的主标尺，建立违约概率与评级级别的映射关系；

（4）根据评级体系开发结果，提出系统开发建设的业务需求。

任职条件：

（1）硕士研究生年龄在28周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄在34周岁以下（1981年1月1日以后出生）；（2）具有硕士研究生及以上学历，计量经济学、数理统计学、金融工程学、数学等相关专业；

（3）身体健康，能胜任相关工作；

（4）有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。

工作地点及部门：武汉市、风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，按照风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

2、风险管理部合规与验证岗2名

职责描述：

（1）参与模型管理和模型验证相关政策的制定、落实和维护； 

（2）开展验证工作，提出模型优化建议；

（3）定期开展压力测试工作，形成压力测试报告；

（4）参与相关信息系统的总体架构和功能设计；

（5）配合新资本协议合规工作和审计工作。

任职条件：

（1）硕士研究生年龄在28周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄在34周岁以下（1981年1月1日以后出生）；；（2）具有硕士研究生及以上学历，计量经济学、数理统计学、金融工程学、数学等相关专业；

（3）身体健康，能胜任相关工作；

（4）有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。

工作地点及部门：武汉市、风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，按照风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

3、风险管理部模型应用与策略岗1人

职责描述：

（1）拟定各风险敞口评级管理办法，参与拟定各敞口相关政策、制度及流程；

（2）开展内部评级系统的建设和内部评级管理和检查，并进行内部评级的推广应用和培训工作；

（3）开展全行风险计量结果的应用，配合相关部门逐步将评级结果应用于政策、授权、审批、准入、五级分类、经济资本配置等业务领域；

（4）定期进行全行信贷业务诊断分析，对各类业务需求进行归并管理，并进行风险策略研究。

任职条件：

（1）3年以上（含）商业银行信贷业务实践经验或新资本协议实施相关工作经验；

（2）36周岁（含）以下，具有本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业；

（3）身体健康，能胜任相关工作；

（4）有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。

工作地点及部门：武汉市、风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，按照风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

（十）总行信息科技部招聘岗位

1、信息科技部系统管理岗2人

职责描述：

负责数据库、操作系统运维以及系统集成工作。

任职条件

（1）全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年银行系统管理相关工作经验者优先；

（2）能熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server数据库中的一种；

（3）熟悉linux等操作系统；

（4）了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中间件；

（5）在系统集成，系统架构部署方面有工作经验的采与优先考虑。

（6）有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康。

工作地点及部门：武汉市、信息科技部

薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

2、信息科技部安全管理岗3人

职责描述：

负责安全系统运维，以及系统安全评估和安全检查工作。

任职条件：

（1）全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年计算机安全相关专业或信息安全相关工作经验者优先；

（2）了解网络安全技术和产品，如防火墙、IDS、漏洞扫描工具、监控产品；

（3）熟悉系统安全、网络安全、数据安全相关知识，了解主流的安全协议与安全系统，熟悉主流系统的安全配置。

（4）有相关的项目经验，能编写技术类文档，了解多种攻击与防护技术。

（5）有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康。

工作地点及部门：武汉市、信息科技部

薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

3、信息科技部软件开发岗  6人

职责描述：

（1）负责项目的设计、开发、分析工作；

（2）负责项目的代码编写、性能调试工作；

（3）负责系统数据库开发设计；

（4）负责项目的技术测试工作；

（5）负责项目的技术文档编写工作。

任职条件：

（1）全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年软件开发相关工作经验者优先；

（2）具备C语言或者JAVA语言软件开发能力，熟悉SHELL脚本开发，有UNIX/LINUX平台的开发经验者优先；

（3）熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle数据库中的一种；

（4）熟悉银行业务，有金融行业从业经验或金融系统开发经验者优先；

（5）有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身心健康，爱好广泛。

工作地点及部门：武汉市、信息科技部

薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

4、信息科技部设备管理岗2人

职责描述：

负责服务器、小机、存储和各类电子设备的日常维护和机房管理工作。

任职条件：

（1）全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年设备管理相关工作经验者优先；

（2）熟练掌握相关操作系统知识；

（3）熟悉供配电、机房环境监控系统的运行维护管理，具备一定的UPS、机房供配电管理经验。

（4）适应性强，有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，具有良好的学习能力和独立思考、解决问题的习惯，身体健康。

工作地点及部门：武汉市、信息科技部

薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

5、信息科技部网络管理岗3人

职责描述：

负责网络、网络安全设备的规划、实施及维护管理工作。

任职条件：

（1）全日制本科以上学历，年龄28岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有计算机网络管理相关工作经验者优先；

（2）能够完成目前主流网络产品、网络安全产品、主机产品设备的规划及维护工作；

（3）熟悉机房日常维护工作；

（4）有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，能接受出差方面的工作安排，具有良好的学习能力和独立思考、解决问题的习惯，身体健康。

工作地点及部门：武汉市、信息科技部

薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

（十一）总行保卫部-远程监控中心招聘

    保卫部-远程监控中心工作人员7人

职责描述：

远程监控中心实行全天候四班轮流工作制，白天两班（7：00-12：00、12：00-18：00），晚上两班（18：00-24：00、24：00-7：00），每班5名操作人员。主要负责监测全行视频监控联网系统的各种设备运行情况，确保设备处于良好的运行状态，发挥应有的监控作用。

（1）实行轮班制，当班时须按规定着装和使用文明礼貌用语，值班时应坚守岗位，不得从事与工作无关事项,不得迟到早退。

（2）每天在不同时段监控辖属网点营业厅、运钞车停靠位、自助银行、自助设备等部位。

（3）做好各项监控、记录等资料保存、报警处理等日常工作。

（4）负责值班期间各类事件的接警与处置，联动管理区域内相关人员执行安全管理。

（5）负责中心机房系统设备及工作环境的日常维护。

任职条件：

（1）具有良好的思想品德和个人操守，品行端正，无不良行为记录，未受过法律及纪律处分，具备正确的就业观和价值观，有较强的团队意识、敬业精神和责任心。具有一定的计算机操作能力，熟悉常用网络设备、主机及监控设备，具有一定的维护经验和简单的故障定位、处理能力。

（2）国家统招的全日制专科及以上学历。

（3）经济、金融、会计、计算机及其相关专业。计算机专业优先。

（4）25周岁以下。

（5）户籍地为湖北武汉。

（6）为人正直，工作责任心强，能吃苦耐劳，有高度的责任感，具有一定的沟通协调能力和解决问题能力，安心监控中心工作。

（7）身体健康，必须能够适应长期上夜班，工作履历简单，不频繁变更工作单位、在武汉市中心城区有固定住址、无不良嗜好。

工作地点及部门：武汉市、总行保卫部下设监控中心。

薪酬待遇：

（1）薪酬待遇：薪酬待遇适用我行派遣制员工薪酬福利管理相关规定，缴纳五项社会基本保险及住房公积金。

（2）职业发展：年度考核被评为优秀等级，或对我行发展有特殊贡献的，给予按照一定比例转为合同制员工的机会。

（3）其它相关事项：本次招聘录用人员，与劳务公司签订劳动合同，实行人才派遣制管理；派遣工作期内，被录用人员的管理按我行相关管理办法执行。

二、招聘流程

1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递；
2、报名时间：2015年3月20日——4月3日；
3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”、宜昌页面“宜昌名企招聘”及咸宁页面“咸宁名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息；   

4、2015年4月11日下午统一笔试，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；
5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com   （仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。