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2012昆仑银行招聘岗位及任职条件(六)
2012-08-01 21:06:27 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
行端正,具有良好的职业道德;
8.特别优秀者条件可适当放宽。
需求分析岗
1.经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历。
2.具备三年以上国有大型银行或股份制商业银行相关业务工作经验。
3.熟悉银行相关业务,有相关技术职称。
4.三年上国有大型银行或股份制商业银行相关业务从业经验,具有银行系统软件需求分析和测试经验者优先考虑。
5.有较强的组织能力、沟通能力、分析能力、文字表达能力及协作精神,思维严谨,作风踏实。
系统测试岗
1.经济、金融、会计、计算机等专业全日制本科及以上学历。
2.具备三年以上国有大型银行或股份制商业银行相关业务工作经验。
3.熟悉相关业务,熟悉或了解测试管理工具和测试工具的使用。
4.三年上国有大型银行或股份制商业银行相关业务从业经验,具有银行核心系统、信贷系统、网银、呼叫中心等系统软件测试经验者优先考虑。
5.有较强的组织能力、沟通能力、分析能力、文字表达能力及协作精神,思维严谨,作风踏实。
应用管理岗 1.学历要求: 全日制大学计算机.金融.财务等相关专业本科以上学历,性别:不限;
2.具有三年以上金融行业(尤以银行业)软件开发或管理工作经验,熟悉项目管理的流程及方法;
3.熟悉项目管理知识体系,熟悉CMMI体系, 具备良好的项目管理能力和协调沟通能力,熟悉软件需求分析.设计、开发、测试、实施等方面工作;
4.熟悉软件开发流程,熟悉操作系统(unix.Linux).程序设计语言(java.C)及数据库相关知识;
5.具备较强的逻辑分析和总结能力,且具有较强的沟通能力和文字表达能力.
业务团队总负责人 1.经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历。
2.具备十年以上国有大型银行或股份制商业银行工作经验, 对银行经营管理和风险控制有全面了解。
3.熟悉银行系统, 具备银行系统开发经验。
4.有较强的沟通能力、分析能力、文字表达能力及协作精神,思维严谨,作风踏实,并具备一定的创新能力。
会计需求团队主管岗
清算需求团队主管岗
个人业务团队主管岗
银行卡及个贷团队主管岗
公司信贷团队主管岗
网上银行团队主管岗
1.经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历。
2.具备五年以上国有大型银行或股份制商业银行相关业务工作经验。
3.熟悉相关业务,有相关职称。
4.有系统需求和测试工作经验者优先。
5.有较强的组织能力、沟通能力、分析能力、文字表达能力及协作精神,思维严谨,作风踏实。
会计需求团队业务需求分析岗
清算需求团队业务需求分析岗
个人业务团队业务需求分析岗
银行卡及个贷团队业务需求分析岗
公司信贷团队业务需求分析岗
网上银行团队业务需求分析岗
1.经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历。
2.具备三年以上国有大型银行或股份制商业银行相关业务工作经验。
3.熟悉银行相关业务,有相关职称。
4.有软件需求分析和软件开发经验者优先。
5.有较强的沟通能力、分析能力、文字表达能力及协作精神,思维严谨,作风踏实,并具备一定的创新能力。
运营管理部 业务运营管理岗 1.金融、财务类相关专业本科及以上学历;
2.五年以上国有商业银行或股份制商业银行工作经验,三年以上一级支行以上机构运营管理工作经验;
3.熟悉银行业务运营流程及运营管理要点;
4.有较好的沟通协调能力、组织能力及语言、文字表达能力。
运营风险管理岗 1.金融、财务类相关专业本科及以上学历;
2.五年以上国有商业银行或股份制商业银行工作经验,三年以上一级支行以上机构运营风险管理工作经验;
3.熟悉银行业务运营流程及运营风险管理要点;
4.有较好的沟通协调能力、组织能力及语言.文字表达能力。
运营系统支持岗 1.金融、经济、财会、信息等相关专业本科及以上学历;
2.五年以上国有商业银行或股份制商业银行工作经验,三年以上银行业务系统需求分析、测试管理工作经验;
3.熟悉银行业务运营流程;
4.有较好的沟通协调能力、组织能力及语言、文字表达能力。
运营管理部(呼叫中心) 部门经理 1.本科及以上学历,三年以上团队管理经验;熟练使用办公软件;
2.熟悉银行业务和管理知识,有较强的管理能力;
3.熟悉国家颁发的《电信条例》、《消费者权益保护法》及相关法律法规;
4.沟通能力强,责任心强,敬业,务实,有较强的独立工作能力和团队协作能力;
5.具有银行呼叫中心或电子银行应用系统业务需求研发和测试经验。
6.具有呼叫中心运营分析管理经验者优先。
坐席主管 1.本科及以上学历,两年以上团队管理经验;熟练使用办公软件;
2.对客户服务质量控制有一定了解,熟悉客户服务监控手段及执行办法;
3.具良好的沟通协调能力、文字处理能力以及数据分析能力;
4.具有一定的金融业务知识。
5.具备良好的与坐席代表、班组长合作的能力;
6.能公正公平对待被考评的员工,保持质检评分标准的一致性;
7.具备良好的辅导能力,推动客服代表能力提升。
品质稽核/培训讲师/流程分析 1.30岁以下,本科及以上学历;
2.具备品质保证及统计分析相关工作经验,具备较强的分析能力;
3.具备3年以上呼叫中心营运管理经验和组织协调等领导能力。
工单处理/知识库维护 1.30岁以下,本科及以上学历;
2.具备相关投诉、客服处理工作经验。
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