4、零售业务拓展团队负责人（2名）

基本要求：35周岁以下，大学本科及以上学历；三年以上金融工作经验；有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力；熟悉巢湖当地金融市场情况，具备较强的组织、管理、拓展能力及一定的客户资源；对零售信贷、银行卡业务精通者可适当放宽条件。

5、会计主管(1名)

基本要求：35周岁以下；具有会计从业资格证书、中级(会计师、经济师)职称，熟悉本外币储蓄、会计、出纳、支付结算等柜面业务；具有三年以上的银行会计前台管理工作经验；现任3年以上银行会计主管工作经验或分行级以上优秀会计主管优先考虑。

6、公司客户经理(6名)

基本要求：40周岁以下；大学专科及以上学历，三年以上金融工作年限；熟悉银行对公业务流程和管理制度，熟悉巢湖地区金融市场情况，有较强的工作责任心和竞争意识，具备较强的市场开发、维护和客户服务能力；对客户资源丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

7、零售客户经理（4名）

基本要求：40周岁以下；大学专科及以上学历，三年以上金融工作年限；熟悉银行相关零售业务流程和管理制度，熟悉本地市场，对有个人信贷从业经验及良好的社会关系基础者优先考虑，对客户资源丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

8、理财经理、大堂经理(4名)

基本要求：35周岁以下；大学专科及以上学历，具有二年以上相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程、制度和产品，具有一定的社会资源者优先；具有良好的沟通能力、创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力，其中理财经理必须具备AFP证书。

9、综合柜员(8名)

基本要求：28周岁以下，会计相关专业大专及以上学历，具有会计从业资格证书，二年以上银行相关工作经历，形象良好气质佳；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心；具有国际结算业务工作经验者优先考虑。

10、营销中心销售人员（15名）

基本要求：35周岁以下；大学专科及以上学历，巢湖本地户口，熟悉本地市场，对有银行工作经验及良好的社会关系基础者优先考虑，对客户资源丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

四、报名方式

应聘者请先登陆www.cib.com.cn网站下载中心下载《应聘申请表》并详细填写，同时附1张1寸免冠彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书等）的复印件。

应 聘滁州地区简历请寄往：滁州市凤凰西路181号金地大酒店620室黄先生收（邮编：239000  联系电话：0550-3011864）应聘巢湖地区简历请寄往：巢湖市向阳南路徽商国际花城11栋1单元202室，张先生收（邮编：238000，联系电话：13905650012）。    所有应聘材料请在信封标注“应聘”。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还。报名截止日期2012年9月8日