计算机类相关专业本科(含)以上学历;三年以上人力资 源管理系统业务分析经验,参加过大中型企业人力资源管理系统项目者优先;熟悉人力资源管理业务,熟悉人事、薪资、绩效管理、培训管理的相关知识和背景;具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力资源管理项目咨询或实施经验者优先;具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力。
业务分析岗(统一认证与授权)
岗位职责:负责按照新一代业务蓝图规划,整理编制统一用户认证与授权管理系统业务需求;定义统 一用户认证与授权管理系统业务功能规划和需求编写;负责分析统一用户认证与授权管理系统相关业务需求并确定需求规格说明书;协助最终用户编写业务流程和系统使用手册;负责协助相关项目(群)功能测试和相关部门的验收测试;参与相关项目(群)投产,配合培训、制定投产阶段业务应急方案。
应聘条件:35周岁以下;计算机类相关专业本科(含)以上学历;三年以上相关系统业务分析经验,参与过大中型企业统一用户认证与授权管理系统项目需求编制、业务分析者优先;熟悉微软域用户管理、LDAP协议,具有统一用户认证与授权管理系统项目实施经验者优先;具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力。