一、基本条件

　　(一)全日制本科及以上学历且专业对口，年龄在35周岁以下;

　　(二)具有三年以上银行工作经验，并有两年以上相关岗位工作经验;

　　(三)具备良好的个人修养和职业操守;

　　(四)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

　　(五)具有良好的书面与口头表达能力;

　　(六)能熟练使用计算机办公软件;

　　(七)爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康;

　　(八)综合素质特别优秀者，可优先考虑。

　　二、招聘岗位

　　(一)办公室：

　　网点管理岗1人

　　岗位职责：

　　1.负责网点房屋(自有房和租赁房)维修维护等工作;

　　2.负责网点办公设施设备的配置及维修等工作;

　　3.负责租赁房屋合同的签订、续签及结算等工作。

　　任职要求：

　　1.工程预算及审计类专业，具备中级工程师职称;

　　2.三年以上工程预算及审计工作经验。

　　(二)会计结算部：

　　检查辅导岗2人

　　岗位职责：

　　1.制定检查提纲，实施对分支行会计基础工作的检查辅导;

　　2.现场提出存在的问题及整改建议，作出检查辅导工作报告，跟踪落实整改结果;

　　3.查找会计工作中的风险隐患，提出改进意见，提高会计工作质量，保证会计工作安全运行。

　　任职要求：

　　1.金融或会计专业;

　　2.5年以上银行工作经验，2年以上会计管理工作经验;

　　3.掌握各项金融法律法规及商业银行制定的各项规章制度，熟练掌握会计基础工作;

　　4.具备会计从业资格证书;助理会计师以上职称。

　　制度系统管理岗1人

　　岗位职责：

　　1.研究、制定、优化柜面结算业务和管理的内控制度、操作流程;

　　2.开发建设柜面业务系统，分析业务需求可行性，编写业务需求书，制定测试方案并组织参与测试，系统上线对业务操作人员进行培训并推广使用;

　　3.业务系统日常维护和管理，系统优化完善、新业务需求跟进;

　　4.答复和指导支行前台操作疑难问题，负责结算管理、异常账务信息、系统故障等运行过程中各类业务问题的查询和协助处理，记录疑难问题，组织相关人员研究解决。

　　任职要求：

　　1.金融或会计专业，掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程、银行会计核算规定，熟悉银行柜面工作流程;

　　2.熟悉支付结算、票据、现金、账户管理制度，具备柜台业务风险识别、分析、控制能力;

　　3.从事银行工作5年以上;从事会计管理岗工作2年以上。有银行柜面业务系统开发、测试经验的人员优先考虑;

　　4.具备会计从业资格证书;助理会计师以上职称。

　　(三)零售银行部：

　　产品开发岗1人

　　岗位职责：

　　1.负责零售条线新产品的市场调研与需求提出;

　　2.负责零售条线新产品的设计开发与营销推广;

　　3.负责零售条线新产品的培训工作;

　　4.负责制订新产品的规章制度和风险防控措施。

　　任职要求：

　　1.金融、经济或相关专业，具备相关的银行资格证书。

　　2.5年以上银行从业经验，并在零售条线相关产品研发、营销及管理岗至少有3年以上工作经验。

　　(四)公司银行部：

　　协助调查岗2人

　　岗位职责：

　　1.威海地区的协助调查工作;

　　2.威海地区协查客户产品方案设计、综合营销方案设计及综合营销调度等。

　　任职要求：

　　1.金融、会计、经济或相关专业;

　　2.精通公司业务管理、信贷和监管部门银行营销及管理的法律法规等知识;

　　3.掌握金融、会计、经济、法律、营销等知识;

　　4.了解商业银行的营销工作特点。

　　(五)风险管理部：

　　贷后管理岗2人

　　岗位职责：

　　1.负责指导、督促、监督和检查分支行的贷后管理情况，确保本行贷后管理政策和制度得到全面落实;

　　2.负责全行信用风险预警信号的监测、分析、报告及处理工作;

　　3.负责贷后管理政策和制度的制定工作。

　　任职要求：

　　1.金融、法律、金融数学分析等相关专业;

　　2.接受过权威机构的风险管理培训;

　　3.关心宏观经济金融形势，具有一定政策分析和研究能力，在分行及以上层级从事信用风险管理三年以上;

　　4.从事过内部评级设计、研发者优先考虑。

　　(六)授信审批部：

　　授信审批岗3人

　　岗位职责：

　　1.负责收集、分析国家有关经济金融法律法规、方针政策和行业信息;

　　2.协助拟订信贷审查审批标准、信贷业务风险审查有关管理制度和操作规程;

　　3.负责开展所分工行业或区域市场调研;

　　4.负责审查所辖分支机构权限外的公司及个人客户信贷业务项目;

　　5.对审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题，进行整理分析并提出相应意见。

　　任职要求：

　　1.金融、经济或相关专业;

　　2.具备银行公司信贷相关岗位工作经历，有信贷审查工作经验者优先;

　　3. 45周岁(含)以下;

　　4.有会计师、注册会计师、律师(或通过国家司法考试)等资格者优先考虑;

　　5.具有一定的金融基础知识,熟悉相关政策规定及银行的风险管理政策;

　　6.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力，能熟练操作办公软件。

　　(七)人力资源部:

　　教育培训岗1人

　　岗位职责

　　1.拟订全行员工培训规划和年度计划;

　　2.组织对全行各类人员的培训与管理;

　　3.对全行员工的各类培训工作进行指导、网络考试系统信息维护;

　　4.实施培训并对培训效果进行评价;

　　5.根据发展战略拟定全行后备人才的培养计划。

　　任职要求：

　　1.人力资源或相关专业;

　　2.三年以上相关工作经验;

　　3.参加过相应的人力资源管理培训;

　　4.具有人力资源管理知识、企业管理方面知识、了解相关银行业务;

　　5.熟悉掌握培训相关流程、制度。

　　(八)审计部:

　　(授信)审计岗2人

　　岗位职责：

　　1.根据审计计划开展各种审计检查。包括：拟定检查方案、调阅所需资料进行现场检查、编制工作底稿，对检查发现的问题分析编写检查小结，撰写审计报告，对检查发现的问题及处理情况进行后续检查等;

　　2.积极反馈执行金融方针、政策及法规中的问题。包括：贯彻执行授信业务金融方针、政策、法规，积极反馈授信业务执行政策中出现的问题，对授信业务执行政策中出现的问题提出意见或建议等;

　　3.对本行所属机构、内部职能部门的有关账表等资料进行收集、整理、分析、掌握授信业务动态。

　　任职要求：

　　1.审计、金融等相关专业，熟悉审计业务知识，掌握金融、经济、信贷等有关法律法规;

　　2.具有5年以上银行工作经验、3年以上银行管理或审计岗位工作经验;

　　3.(金融)经济师、会计师等中级职称;具有国际注册内部审计师(CIA)资格、注册会计师(CPA)资格、信贷工作经验丰富者优先考虑;

　　4.了解商业银行工作的特点，掌握授信表内表外及中间业务知识，了解银行非授信表内表外及中间业务知识、财务资金运营及信息科技、内部控制、公司治理等知识;

　　5具有良好的沟通能力、写作水平，能够胜任出差实施审计业务。

　　(九)安全保卫部:

　　质量管理岗1人

　　岗位职责：

　　1.运用各种质量管理理论和方法，对银行质量管理体系的运行进行维护，并做到持续改进;

　　2.对质量管理体系的文件和运行进行维护;

　　3.组织实施内部审核、管理评审和外部审核，对审核和评审结果，落实改进计划;

　　4.开展卓越绩效管理相关工作。

　　任职要求：

　　1.金融、管理或经济类相关专业;

　　2.2年以上质量管理、管理咨询工作经验，具有实施卓越绩效管理、满意度调查、QC小组或六西格玛管理经验者优先;

　　3.具有内审员和注册审核员经验者优先。

　　三、报名时间和方式

　　本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。

　　(一)报名截止时间：2013年2月1日。

　　(二)报名方式：应聘人员下载并填写应聘报名表，并将报名表发送到wh5223525@163.com邮箱。

　　(三)相关说明

　　1、应聘者应对报名材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　2、在招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。对进入笔试、面试的应聘人员，我们将电话通知，请应聘人员随时保持通话畅通。未被录用者，材料代为保密，恕不退还。

　　3、联系电话：0631-5223525。联系人：于小姐。

威海市商业银行应聘申请表