一、招聘人员基本条件

　　(一)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录;

　　(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;

　　(三)具有较强的工作责任心和进取精神，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;

　　(四)户籍要求为宜春市及下辖县域(以户口本为准)，或具有较强的稳定性，承诺至少能在宜春分行工作3年以上;

　　(五)录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗;

　　(六)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;

　　(七)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明。

　　二、招聘职位及条件

　　(一)独立授信审批官

　　◆招聘人数：1名

　　◆岗位描述：

　　1.受理授信业务申报，审查授信资料的完整性、有效性、合法合规性;

　　2.与申报部门保持交流沟通及时反馈信息;

　　3.定时统计分析授信申报工作的相关数据，出具分析报告，为授信申报工作的改进提供支持，协助开展重大客户贷前调查;

　　4.负责权限内授信业务受理等工作。

　　◆应聘条件：

　　1.全日制本科(定向、委培生除外)及以上学历，经济管理、财经类专业;年龄30周岁以下(1983年3月1日后出生);

　　2.本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生具有大学英语六级水平;

　　3.具有3年以上银行授信业务工作经验;

　　4.具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查分析能力;

　　5.能适应经常出差的工作节奏。

　　(二)客户经理

　　◆招聘人数：约7名

　　◆岗位描述：

　　1.负责公司业务及个人业务营销;

　　2.负责为客户存款、贷款、票据融资、理财等产品提供服务，

　　拓展客户群体;

　　3.推动与客户在各项业务上的深度合作，完成业务经营目标

　　4.对信贷业务进行调查、初审。

　　◆应聘条件：

　　1.无银行业同类岗位从业经验者，2011-2013届全日制本科(定向、委培生除外)及以上学历，营销、财经类专业优先;年龄本科生25周岁以下(1988年3月1日后出生)，研究生28周岁以下(1985年3月1日后出生);

　　2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上且客户资源丰富者，全日制大专(五年一贯制除外)及以上学历，营销、财经类专业优先，年龄30周岁以下(1983年3月1日后出生);

　　3.专科生须具有大学英语三级及以上水平;本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生需具有大学英语六级水平;

　　4.具有良好的沟通能力和营销能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力;

　　5.有银行从业资格、初级会计师等相关证书者优先。

　　(三)柜员

　　◆招聘人数：约12名

　　◆岗位描述：

　　1.办理现金收付、缴存，重要凭证领用、保管、出售;

　　2.负责受理人民币结算账户的开户、销户以及账户信息变更，办理存款人验资、增资申请;

　　3.负责票据交换的提出提入以及大小额支付系统工作

　　4.办理其他前台柜面具体操作业务。

　　◆应聘条件：

　　1.无银行业同类岗位从业经验者，2011-2013届全日制本科(定向、委培生除外)及以上学历，财经类专业优先;年龄25周岁以下(1988年3月1日后出生)，或研究生学历28周岁以下(1985年3月1日后出生);

　　2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上且客户资源丰富者，全日制大专(五年一贯制除外)及以上学历，财经类专业优先，年龄27周岁以下(1985年3月1日后出生)，或研究生学历30周岁以下(1983年3月1日后出生);

　　3.形象好，气质佳，具有良好的沟通能力和营销能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力;

　　4.专科生须具有大学英语三级及以上水平，本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生须具有大学英语六级水平;

　　5.有银行从业资格、初级会计师等相关证书者优先。

　　三、应聘资料

　　1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名;

　　2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证(户口簿)、毕业证(学位证)、相关资格证书、获奖证书的复印件;

　　3.所有应聘资料请于3月31日前寄至九江银行宜春分行综合管理部(地址：江西省宜春市袁山中路206号九江银行宜春分行)，请在信封右下角注明应聘字样。

　　四、用工管理

　　同业人员根据原工作岗位、工作性质等进行安排(需提供从业证明);非同业人员系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行宜春分行及下设支行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣制员工可转为九江银行宜春分行正式员工。

　　五、招聘程序

　　1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

　　2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行宜春分行将严格保密。招聘过程中，九江银行宜春分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

　　3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收;

　　4.未尽事宜，由九江银行宜春分行负责解释。