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潍坊银行目前正处于新的五年战略发展期，致力于打造成为定位专注、服务贴心的小微银行，方便快捷、百姓身边的市民银行，特色鲜明、运营高效的精品银行。经中国银行业监督管理委员会批准，结合自身战略发展的需要，潍坊银行拟设立聊城分行，现面向聊城地区公开招聘，诚邀各类金融人才加盟。
一、基本要求
（一）具备良好的个人修养、职业操守，有较强的事业心、责任心和团队协作意识，遵纪守法，无不良记录；
（二）身体健康，能够胜任岗位工作；
（三）户籍在聊城或现在聊城工作的。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）分行副行长（或分行行长助理）3人
45周岁（含）以下；本科（含）以上学历；银行工作6年（含）以上；3年（含）以上银行分支机构负责人或同等职务管理经历；熟悉聊城市场，具备较强的组织管理、沟通协调和营销能力。
（二）办公室主任、副主任各1人
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉文秘、人力资源及行政管理工作；有较强的组织协调及沟通能力；3年（含）以上办公室工作经历或1年（含）以上相关管理岗位工作经历；有当地资源优势的可适当放宽条件。
（三）业务支持部总经理、副总经理各1人
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉各类银行业务产品；3年（含）以上银行业务管理部门或1年（含）以上银行业务管理部门负责人工作经历；具有一定的组织协调和沟通能力。
（四）计划财务部总经理、副总经理各1人
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历，财务、会计相关专业；3年（含）以上银行计划财务部门工作经历或1年（含）以上计划财务相关管理岗位工作经历；具有一定的组织协调和沟通能力。
（五）风险控制部总经理、副总经理各1人
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行风险控制部门工作经历或1年（含）以上风险控制相关管理岗位工作经历；具有一定的组织协调和沟通能力。
（六）授信管理部总经理、副总经理各1人
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行授信业务工作经历或1年（含）以上银行授信管理岗位工作经历。
（七）营业部总经理、副总经理各1人
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行内控管理、会计结算、运行管理方面工作经历或1年（含）以上银行分支机构负责人或同等职务管理经历；有当地资源优势的可适当放宽条件。
（八）国际业务部总经理、副总经理各1人
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行国际业务工作经历或1年（含）以上银行国际业务部门负责人工作经历。
（九）营销部总经理、副总经理各4人
40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；2年（含）以上银行客户经理工作经历或2年（含）以上营销管理岗位工作经历；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地市场，具有丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。对熟悉东昌府、临清、茌平、东阿、阳谷、莘县、冠县、高唐县域市场，并有一定客户资源的优先考虑。
（十）主管岗10人（分行各业务管理部门副总经理以下设置主管岗位）
35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行相关业务工作经历或1年（含）以上相关管理岗位工作经历；具备一定的组织协调与沟通能力；熟悉当地市场，有一定客户资源的优先考虑或适当放宽条件。
（十一）客户经理岗30人
35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程，了解国家金融法律法规；熟悉当地市场，1年（含）以上银行客户经理工作经历（不含实习时间）或3年（含）以上大型企业财务工作经历（需取得相关会计从业资格证书）；有丰富的客户资源及营销、公关能力的可适当放宽条件。
（十二）国际业务岗3人
35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；从事银行国际业务工作2年（含）以上； 具有国际金融或相关专业水平，有较强的沟通能力和协作能力。
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