3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资格复审合格者进入面试，不合格者取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补一次。

(四)面试

经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年2月24日至27日，面试具体事项在雅安人事考试网另行通知。

(五)体能测评

所有参加面试人员均参加体能测评。体能测评由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)规定，在面试后3日内组织实施。体能测评具体事项在雅安人事考试网另行通知，参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。体能测评不合格的考生，不予进入下一步考录环节。

(六)考试总成绩

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

面试和体能测评结束后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次，如所有成绩均完全相同，则采取加试面试的办法确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本市或同等条件市(州)达到面试开考比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)最低考试总成绩。

五、体检及考察

(一)体检

体检工作由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)组织实施。体检在省级公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行，体检的项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目，按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复查对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额，经雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局核准，可以在报考同一职位通过面试且体能测评合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

(二)考察

考察由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局核准，可以在报考同一职位通过面试且体能测评合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。

六、公示

雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局确定拟录用人员，并在雅安人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

七、录用审批及试用期

(一)经考试、体检、考察、公示无问题者，由雅安市人力资源和社会保障局办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到,非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

(二)新录用的人民警察试用期为一年。试用期满，经录用单位考核合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的人民警察应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

(三)新录用的人民警察，在录用单位最低服务年限为5年(含试用期)。

八、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，全程接受雅安市纪委、监察局的监督。成立考录监督小组，设立考录监督电话并予以公布，欢迎社会各界予以监督。报考者和工作人员在公务员考试录用中有违纪违规行为的，一经查实，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行严肃处理。

九、本公告由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局负责解释。

相关事项提示：

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局在雅安人事考试网上公告。

2. 根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消本次报考资格、记入公务员考试录用诚信档案库、考试成绩无效、不予录用等相应处理。构成犯罪的移送司法机关处理。

3.请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话

1.政策咨询电话

雅安市人力资源和社会保障局 0835-2223661

雅安市公安局 0835-2308410

2.网络报名技术咨询电话

雅安市人事考试中心 0835-2227020

3.资格审查咨询电话

雅安市公安局 0835-2308410

考录监督小组成员及监督电话

王载明 中共雅安市纪委派驻雅安市人力资源和社会保障局纪检长

0835-2360650

杨晓帆 雅安市人力资源和社会保障局监察室主任 0835-2360699

万楚江 雅安市公安局警务督察支队政委 0835-2308417

咨询电话与监督电话服务时间为：上午 8︰30-12︰00

下午 14︰30-18︰00

原标题：雅安市公安局关于2016年下半年公开考试录用人民警察的公告

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2016年雅安市公开考试录用人民警察职位表.xls

2016年10月25日