1.潜在能力
2.项目难度
3.再测信度
4.评定量表
5.成套成就测验
6.适应性行为

五、问答题(每小题8分，共48分)

1.为项目分析所作的预测应注意哪些问题?
2.简述施测过程引起误差的各种因素。
3.简述百分等级量表的含义及优缺点。
4.心理测验在实际工作中有什么应用价值?
5.编制人格测验的常用方法有哪些?
6.简述适应行为量表与智力测验的异同。