16.用人单位应当保证劳动者每周至少休息

A.8小时                             B.16小时

C.一天                              D.二天

17.不受《劳动法》关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制的工作时间制度是

A．标准工时制                       B.不定时工时制

C．综合计算工时制               & nbsp;   D.缩短工时制

18.工资集体协商一般情况下几年进行一次？

A.1年                               B.2年

C.3年                               D.4年

19.张某的日工资为100元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班，事后未安排补休。根据劳动法的规定，公司应当向王某支付的劳动报酬为

A．700元                            B.900元

C.1700元                            D.2100元

20.根据卫生部会同劳动部制定的《职业病目录》规定，职业病包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病等10类，共

A.99种                              B.110种

C.114种                             D.115种

21.基本医疗保险要求确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的

A.3倍左右                           B.4倍左右

C.5倍左右                           D.10倍左右

22.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于

A.２人                              B.3人

C.4人                               D.5人

23.《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担

A.行政责任                          B.政治责任

C.刑事责任                          D.赔偿责任

24.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送

A.劳动行政部门执行                  B.人民法院执行

C.仲裁委员会执行                    D.用人单位执行

25.向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是

A．自终止劳动关系之日起60日内

B.自劳动争议发生之日起60日内

C．自调解不成之日起60日内

D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内