浙江省2013年1月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

  1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

  2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相 应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.国际劳动立法的最主要形式是国际劳工公约和

A.国际劳工组织章程                  B.联合国文件

C.建议书                            D.多边条约

2.下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是

A．乡镇企业与其职工之间的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C．个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

3.我国劳动法禁止用人单位招用未满______的未成年人。

A．14周岁                           B.15周岁

C．16周岁                           D.18周岁

4.违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以

A.向人民法院提起诉讼                B.向公安机关报案

C.向人民政府的信访部门投诉          D.向劳动行政部门提起行政诉讼

5.按劳动合同法规定，为期10个月的劳动合同，其试用期最长不得超过

A.1个月                             B.2个月

C.3个月                             D.6个月