四、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)

1.二次量化

2.个性特征

3.角色扮演

4.定性分析

5.平均综合法

五、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)

1.按照目的与用途划分，人员素质测评可分为哪几种类型？

2.测评标准体系建构的基本原则有哪些？

3.与其他人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特的特点？

4.工作样本测试技术的基本程序包括哪些步骤？

5.评分者信度与测评方法信度对测评结果的影响关系是什么？

六、论述题(本大题15分)

请你论述人员素质测评步骤中的准备阶段都需要做哪些事情？