三、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.从广义上说，下列属于人员测评的是(          )

A.举止                                                             B.相貌

C.智慧                                                             D.品德素质

E.才能

2.下列属于配置性测评特点的有(          )

A.普适性                                                         B.客观性

C.严格性                                                         D.准备性     

E.针对性

3.下列属于操作与运用考核性测评原则的有(          )

A.全面性原则                                                  B.充足性原则

C.可信性原则                                                  D.可行性原则

E.权威性原则

4.外显的行为包括语言行为与非语言行为，外显的行为受制于内在的素质具有某种(          )

A.可塑性                                                         B.显著性

C.特定性                                                         D.稳定性

E.差异性

5.根据测验的目的，可以将心理测验划分为(          )

A.描述性测验                                                  B.研究性测验

C.诊断咨询性测验                                           D.非文字性测验

E.配置性测验