11．行为科学家______认为科学管理是“强硬的”X理论，人际关系学说是“温和的”X理论，从实质上讲都是X理论。(　　　)

A．埃默森                      B．卢瑟·古利克

C．亨利·普尔                D．麦格雷戈

12．美国的坦南鲍姆和施密特提出的领导模式连续统一体论，主要观点是：一个好的领导的方式是取决于领导者和被领导者所处的环境、任务的性质、______和团体的动力等。(　　　)

A．职责的关系                        B．职权的关系

C．职位的关系                       D．权力的关系

13．把人类特性假设排列为：“理性—经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”、“复杂人假设”四种的是(　　　)

A．埃德加·沙因                                            B．卢因

C．托马斯·彼德斯                                         D．泰勒

14．在团体动力学中，卡特·卢因所讲的团体指的是一个(　　　)

A．正式组织                                                   B．临时组织

C．非正式组织                                                D．永久性组织

15．作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论，即老三论：系统论、______、控制论。(　　　)

A．信息论                                                       B．耗散结构论

C．协同论                                                       D．突变论