课程代码：06088

    请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

    1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

    2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.《家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由______写成的。

A.苏格拉底                                                          B.柏拉图 

C.色诺芬                                                              D.亚里士多德

2.詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了______概念。

A.复式记帐                                                          B.劳动分工

C.自由市场经济                                                   D.经济人

3.______提出了著名的管理思想：人是环境的产物。

A.詹姆斯·小瓦特                                                B.理查德·阿克赖特

C.罗伯特·欧文                                                   D.马修·鲁滨逊·博尔顿

4.《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑，这本著作是由______写成的。

A.哈林顿·埃默森                                                B.亨利·劳仑斯·甘特

C.吉尔布雷斯夫妇                                                D.卡尔·乔治·巴思

5.______被称为“管理工程之父”。

A.麦卡勒姆                                                          B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯                                                   D.卢瑟·古利克

6.亚伯拉罕·马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列，其次序为

A.生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求

B.安全需求—生理需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求

C.生理需求—安全需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求

D.安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求

7.______提出了关于人性假设的X理论—Y理论。

A.麦格雷戈                                                          B.波特和劳勒

C.麦克米兰                                                          D.梅奥

8.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—______的正式诞生。

A.管理过程学派                                                   B.人际关系学说

C.社会系统学派                                                   D.决策理论学派

9.埃德加·沙因提出的对人性的假设是

A.“经济人假设”                                                B.“自我实现人假设”

C.“社会人假设”                                                D.“复杂人假设”

10.威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为

A.A型组织                                                           B.X型组织     

C.Y型组织                                                           D.Z型组织