二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.部分划分应遵循的原则有(         )

A.力求最少                             B.组织结构应具有弹性

C.确保目标的实现                       D.指派平衡

E.检查部门分设

22.在责权利一致原理的阐述中，正确的有(         )

A.管理者必须有足够的权力去实施计划

B.管理者的权力很大程度上表现为自主程度

C.职责是管理者的工作任务，也是其义务

D.管理者必须得到精神上的相应待遇，物质上可不考虑

E.管理者必须得到物质上的相应待遇，精神上可不考虑

23.研究有关领导问题的理论有(         )

A.领导性格理论                         B.强化理论

C.领导行为理论                         D.领导权变理论

E.需求层次理论

24.团队成员对有效团队协作支持的作用表现为(         )

A.承担学习的责任                       B.有责任感

C.持系统的观点                         D.服务导向

E.尊重内部顾客

25.下列属于经营比率的指标有(         )

A.市场占有率                           B.速动比率

C.相对市场占有率                       D.存货周转率

E.投入——产出比率