6．麦当劳醒目的黄色大“M”是企业形象的重要识别标志，应属于企业文化结构的（      ）

A．企业精神                         B．深层的企业文化

C．中层的企业文化                   D．表层的企业文化

7．某公司在每天早晨上班时，要求员工集体背诵本公司的服务宗旨和口号，并且每隔一段时间就要对员工进行企业文化的知识测试。这说明（      ）

A．企业文化建设是企业生存发展的需要

B．企业文化往往发端于少数领袖人物和先进分子的倡导与示范

C．企业文化必须形成一定的系统和规范

D．企业文化建设需要不断宣传、坚持实践和规范管理

8．2011年7月某企业招收了7名大学应届毕业生，经培训后安排在市场部负责搜集信息。半年后，这些新员工感觉工作枯燥乏味，工作积极性下降，这时合适的处理方式是（      ）

A．技术晋升                         B．行政晋升

C．职务扩大化或职务轮换             D．增加工资

9．今年，小徐与其他几位年轻人应聘进入Y建筑公司工作。9月份开始，小徐被公司安排常驻建筑工地监控施工质量，其他几位则在公司总部上班。与其它几位相比，小徐每月收入多出200元钱，这部分收入最有可能是（      ）

A．奖励工资                         B．作业津贴

C．年功工资                         D．奖金

1O．某轮胎企业制定了出口导向型发展战略，但近期人民币不断升值，美国又提高中国轮胎进口关税。从战略控制的角度看，该企业需要（      ）

A．完全放弃出口导向发展战略         B．实施促销开路战略

C．坚持该发展战略，不做任何变化     D．适时调整出口导向发展战略