11.日工资标准=______/月计薪天数。（       ）

A.日工资收入                                             B.月工资收入

C.月工资标准                                             D.日工资标准

12.特殊绩效薪酬是指为那些______和特殊贡献的员工提供额外货币或者非货币奖励的薪酬制度。（       ）

A.专业技术                                                 B.努力工作

C.专业贡献                                                 D.超额贡献

13.基本养老保险是国家和社会根据一定的______，为劳动者或者全体社会成员建立的老年收入保障制度。（       ）

A.法律法规                                                 B.社会发展水平

C.企业规定                                                 D.经济发展水平

14.基本医疗保险是由国家立法规定并______实施的，为了分担疾病风险带来的经济损失而设立的一项社会保险制度。（       ）

A.自愿                                                        B.推广

C.逐步                                                        D.强制

15.在薪酬组合与薪酬模式中，在______模式下，薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况。（       ）

A.快速成长                                                 B.高稳定

C.高弹性                                                    D.一揽子

16.福利是对员工______的回报，因而侧重于对员工需求的评估。（       ）

A.历史贡献                                                 B.工作时间

C.工作经验                                                 D.潜在价值

17.在常见的专业技术人员薪酬模式中，______较适合从事基础性、理论性研究的专业人员。（       ）

A.股权持有模式                                          B.非股权持有模式

C.专利费用模式                                          D.单一化高工资模式

18.在常见的专业技术人员薪酬模式中，较高工资+奖金模式的缺点是______较弱。（       ）

A.灵活性                                                    B.成本控制力度

C.激励力度                                                 D.可预算性

19.薪酬成本是指企业支付给员工的货币或______成本。（       ）

A.实物                                                        B.有形

C.经济                                                        D.无形

20.人均薪酬=______/员工人数。（       ）

A.日薪酬总额                                             B.月薪酬总额

C.薪酬标准                                                 D.年薪酬总额