二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

6.人力资源的特点主要表现在

A.生物性与能动性                                         B.动态性与智力性

C.再生性与社会性                                         D.综合性与实践性

E.生物性与实效性

7.在一个组织或群体内部，影响各成员发挥主观能动性的客观因素包括

A.组织结构                                                   B.人员任用

C.激励方法                                                   D.领导作风

E.人际关系

8.组织为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度，而构成的人的集合，此概念包含三层意思

A.有不同层次的权利与责任制度                    B.有领导决策

C.组织有目标                                                D.有分工与合作

E.有不同层次的权力与责任制度

9.科学的职位评价方法有

A.调查法                                                       B.因素比较法

C.因素计点法                                                D.分类法

E.排序法

10.人力资源计划的功能包括

A.加强对环境变化的适应能力

B.调动员工积极性与创造性

C.实现内部人力资源合理配置、满足员工需求

D.协调各类人力资源管理活动提高人力资源管理的整体效率

E.人尽其才