二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均不得分。

31.下列属于人力资源特征的有

A.不可剥夺性                                                B.可剥夺性

C.非再生性                                                   D.再生性

E.增值性

32.常用的情景模拟测验有

A.标准化测验                                                B.公文处理

C.无领导小组讨论                                         D.投射测验

E.管理者游戏

33.与绩效考核相比较，绩效管理

A.强调就目标及如何达到目标需要达成共识

B.强调沟通、辅导和员工能力的提高

C.不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程

D.中心在“考”，在于人与人之间的比较

E.更注重员工目前的绩效状况

34.培训间接成本主要包括

A.人员损失                                                   B.空间损失

C.时间损失                                                   D.生产率损失

E.材料损失

35.劳动力市场信息包括的主要内容有

A.组织所在地区的人员可供给量                    B.组织所在地区的失业率

C.组织所在地区的人员流动率                       D.各类相关人员的市场工资

E.同行业内的工资、薪水和福利待遇的差异