6.“人业互择理论”的提出者是(      )

A.帕森斯                                                  B.霍兰德

C.勒温                                                      D.沃克

7.关注劳工关系协调的人力资源管理模式是(      )

A.产业模式                                               B.投资模式

C.参与模式                                               D.高灵活性模式

8.在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是(      )

A.r<0.70                                                   B.r>0.70

C.0.80<r<0.85                                           D.r>0.90

9.绩效考核循环中耗时最长、最为关键的环节是(      )

A.确定工作要项                                        B.确定绩效标准

C.绩效辅导                                               D.考核实施

10.有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是(      )

A.市场领先                                               B.市场滞后

C.市场匹配                                               D.市场竞争

11.员工持股计划的提出者是(      )

A.路易斯·凯尔萨                                    B.约瑟夫·斯坎伦

C.弗拉赖根                                               D.伯恩斯

12.社会学习理论的核心是(      )

A.习得条件反射                                        B.实践的机会

C.及时的反馈                                           D.榜样的影响

13.个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是(      )

A.21-25岁                                                B.25-30岁

C.28-35岁                                                D.30-40岁

14.奖励成本属于人力资源(      )

A.取得成本                                               B.开发成本

C.使用成本                                               D.保障成本

15.人际关系属于组织文化中的(      )

A.物质层                                                  B.制度层

C.精神层                                                  D.行为层