二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）转自:考试网 - [Examw.Com]

判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。

1.人际关系心理学的研究对象是人与人之间的关系。(　　　)

2.霍桑实验是由美国社会心理学家布鲁纳与他的学生在1927-1932年间做的。(　　　)

3.态度具有社会性、稳定性、相对性。(　　　)

4.印象管理是一种后天学习的结果。(　　　)

5.韦纳认为，任务难度是一种外在、可控的归因结果。(　　　)

6.需要层次理论的提出者是美国心理学家罗杰斯。(　　　)

7.时尚根据发展的过程，分为流行、风靡、时狂。(　　　)

8.自我暴露就是向陌生人暴露自己真实的自我，表达自己的想法。(　　　)

9.利用威胁将会损害冲突的解决。(　　　)

10.归因偏见只是存在于少数人身上的现象。(　　　)

三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)中华考试网(www．Examw。com)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.良好人际关系的发展过程：注意阶段、______阶段到______阶段。

2.个体社会化的过程是通过两步来实现的，即______到______。

3.自我表现是个体______通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到______目的的技术。

4.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段：______、承担义务、______和习惯形成。

5.冲突可以分为两大类：一类是______；另一类是______。

四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

1.登门槛技术

2.隐含的个性理论

3.显著性偏见

4.时髦

5.社会两难情景

五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

1.简述戴维斯的人际交往模式。

2.简述影响认知失调的因素。

3.简述印象管理的不同理论。来自www.Examw.com

4.简述影响利他行为的情景因素。

5.简述影响自我表现的因素。

六、论述题(本大题共2小题，第1小题12分，第2小题13分，共25分)

1.试结合实际，举例说明自我归因的应用。

2.试述影响人际吸引的因素。

（自考真题暂不提供答案）