浙江省2012年7月高等教育自学考试

人际关系心理学试题

课程代码：06050

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

１．态度的三种成分中(      )

A．认知成分是最关键的                                  B.情感成分是最关键的

C.行为成分是最关键的                                    D.影响是均等的

２．在社会测量法中，非参数选择法(      )

A．适用于15人以下的群体                             B.适用于15～30人的群体

C.适用于30～40人的群体                               D.不限定群体规模

3．人际特质理论是由______提出来的。(      )

Ａ．米德                                                         B.勒温

C.考夫曼                                                         D.修茨

4．认为犹太人“聪明机智，善于经商”，这属于印象形成中的(      )

A．首因效应                                                   B.晕轮效应

C.定型                                                             D.隐含的个性理论

5．根据韦纳的归因理论，如果一个人将考试失败归因为自己努力不够，这是一种(      )

A．内部、稳定的归因                                     B.内部、不稳定的归因

C.外部、稳定的归因                                        D.外部、不稳定的归因

6．在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种(      )

A．行为中心偏见                                            B.显著性偏见

C.自我服务偏见                                               D.一致性反应信息利用不足偏见

7．在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于(      )

A．积极强化                                                   B.消极强化

C.厌恶形式强化                                               D.消退

8．在一段具体的人际关系中，若结果低于比较水平和选择比较水平，则当事人对这段人际关系(      )

A．满意且愿意继续下去                                  B.满意但不一定会继续下去

C.不满意但会继续下去                                    D.不满意且不会继续下去

9．下列理论属于人际交往理论的是(      )

A.自我呈现论                                                  B.期望理论

C.归因理论                                                      D.公平理论

10．对人先贬后扬要比一成不变地讲好话更吸引人、讨人喜欢，这一观点来自(      )

A.强化理论                                                      B.相等理论

C.得失理论                                                      D.相互作用论

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