|
四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
39．简要回答设计企业员工工资的基本步骤。
40．简要回答劳动合同书的主要内容。
41．简要回答社会保险的特点。
42．简要回答我国为什么应当坚持社会保障水平与经济发展水平相适应的原则?
五、论述题(本大题共2小题，共19分)
43．(本题9分)试论述面对严峻的就业形势，我国应采取的策略。
44．(本题10分)试论述加强以职业介绍为中心的劳动力市场服务体系建设的主要方面。
六、案例分析题(本大题12分)
45．阅读下列案例材料，然后回答问题。
张某自2005年1月开始在某建筑公司干钳工。2006年3月，张某在工作中不慎从楼上跌落。张某住院治疗期间，公司为其支付了全部医疗费用和医疗伙食补助费。2006年11月，劳动保障部门认定张某为工伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定张某为伤残六级。张某伤前月工资为700元，在工作期间公司没有为张某缴纳工伤保险费。2007年1月20日，张某向公司提出解除劳动合同，同时要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金。单位以张某是农民工为由，拒绝支付以上费用。
请分析，张某能否享受相应的工伤保险待遇?为什么?
|
考试问吧
