36.无效劳动合同的确认机关及其处理方式是什么?

　　37.劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些?

　　五、论述题(本大题共15分)

　　38.试论述劳动法主体利益平衡原则。

　　六、案例分析题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)

　　39.某化工厂为职工安排了接送上下班的交通车，该厂技术员周某自2003年12月购买小轿车后，就不再乘本厂班车而驾驶自己的小轿车上下班。2004年3月10日，周某在下班时间驾车回家途中，与另一辆小轿车相撞，导致其腿部受伤。经交通管理部门认定，周某对这起交通事故应负次要责任。治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤处理，而厂方认为周某受伤不在工作时间内，且不是乘本厂班车受的伤。故不同意给予工伤待遇。 问：周某受伤应否认定为工伤，有何法律依据? 40.某企业与5名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这5名职工担任专用车床的车工。3年后，该企业由于转产，这些专用车床不再使用，企业就解除了这5名职工的劳动合同。

　　问：该企业解除劳动合同的决定是否正确，本案应如何处理，理由何在?