36.劳动法律关系

　　37.职业资格

　　38.劳动安全卫生

　　39.劳动纪律

　　五、简答题(本大题共2小题，每小题6分，共12分)

　　40.用人单位解除劳动合同的情况有哪几种?

　　41.简述我国现行养老保险体系。

　　六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

　　42.试述建立最低工资制度的意义。

　　43.如何发展我国的就业服务事业?

　　七、案例题(本大题10分)

　　44.李某是一家集体所有制企业的财务人员，每到月底总需要加班，而第二天又必须准时上班，所以李某经常会在加班后第二天的午饭后小睡一会儿。6月底加班那几天，李某照常趴在办公桌上打个盹，时间约半个小时，他认为这样会提高下午的工作效率。哪知道忙月底，到了7月初，李某被该企业人事部门通知已被开除，并且说是企业领导经过集体研究做出的决定。在发给李某的处罚决定通知书上，列举出李某在6月份睡觉的次数和时间，并在最后注明：经过多次口头警告，仍不思悔改，已违反企业的规章制度和劳动纪律，经企业领导研究决定，一致同意做出开除的决定。

　　请问：该企业的做法是否合法?为什么?