浙江省2011年1月高等教育自学考试

　　现代企业管理（一）试题

　　课程代码：02625

　　一、单项选来源:91考试 网择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1.对于高层管理者来说最重要的技能是( )

　　A.技术技能 B.概念技能

　　C.人际技能 D.演说技能

　　2.现代管理的核心是( )

　　A.提高生产效率 B.提高生产效益

　　C.使人性得到完美发展 D.使组织得到完美发展

　　3.体现组织的声誉和知名度的是( )

　　A.组织精神 B.组织形象

　　C.组织价值观 D.组织行为

　　4.有用信息的最重要特征是( )

　　A.及时性 B.高质量

　　C.完全 D.数量多

　　5.决策遵行的原则是( )

　　A.最优原则 B.最好原则

　　C.满意原则 D.效率优先原则

　　6.长期计划一般是指( )

　　A.5年以上 B.10年以上

　　C.3年以上 D.1年以上

　　7.根据价值链分析法，人力资源管理属于企业的( )

　　A.基本活动 B.一般活动

　　C.辅助活动 D.特殊活动

　　8.适用于工作变动频繁、每项工作的完成需要众多技术知识的组织形式是( )

　　A.职能部门化组织 B.产品部门化组织

　　C.区域部门化 D.矩阵式组织

　　9.决定领导效果的关键因素是( )

　　A.权力 B.能力

　　C.知识水平 D.个人品质或特征

　　10.公平理论又叫( )

　　A.需要层次理论 B.期望理论

　　C.社会比较理论 D.强化理论

　　二、多项选择题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　11.提出超Y理论的学者是( )

　　A.洛尔施 B.莫尔斯

　　C.麦格雷戈 D.威廉

　　E.赫茨伯格

　　12.下列属于甘特代表作的是( )

　　A.科学管理原理 B.国富论

　　C.工业管理与一般管理 D.工业的领导

　　E.工作组织

　　13.系统的特征是指系统具有( )

　　A.发散性 B.集合性

　　C.层次性 D.相关性

　　E.辐射性

　　14.影响管理伦理的因素有( )

　　A.道德发展阶段 B.问题深度

　　C.组织文化 D.结构变量

　　E.问题强度

　　15.企业在进行战略选择时的基本战略有( )

　　A.成本领先 B.特色优势

　　C.一体化 D.目标集聚

　　E.战略联盟

　　16.一般的ERP软件的财务管理模块分为( )

　　A.采购模块 B.仓库管理模块

　　C.制造模块 D.会计核算模块

　　E.财务管理模块

　　17.无领导小组讨论方要用来评价候选人的( )

　　A.决策能力 B.沟通能力

　　C.领导能力 D.合作能力

　　E.应变能力

　　18.按沟通方向分，沟通可分为( )

　　A.口头沟通 B.上行沟通

　　C.正式沟通 D.平行沟通

　　E.下行沟通

　　19.从财务角度计划和预测企业未来活动的成果以及为取得这些成果所需要付出的费用的预算是( )

　　A.现金预算 B.收入预算

　　C.支出预算 D.资金支出预算

　　E.资产负债预算

　　20.熊彼特认为创新活动包括( )

　　A.生产一种新的产品

　　B.采用一种新的生产方法

　　C.开辟一个新的市场

　　D.掠取或控制原材料和半成品的一种新的源

　　E.使用一个新人

　　三、判断题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）

　　判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。

　　21.营造一个良好的工作环境属于企业对环境的伦理行为。( )

　　22.ERP实施过程中进行业务流程再造没有多大的必要性。( )

　　23.网络计划技术最早应用于美国军方的军用品开发方面。( )

　　24.管理幅度与管理层次成反比关系。( )

　　25.非正式组织的存在对组织来说都是有害的。( )

　　26.正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，以使之得以加强。( )

　　27.非预算控制方法主要有比率分析、审计控制、损益控制等。( )

　　28.企业文化是多元的，应该在企业中提倡多种价值观及行为准则。( )