A、准备好各种宣传资料 B、准备好咨询材料和办公设备 C、对咨询人和咨询内容做好汇总 D、准备解答咨询人员所提出的问题

35、为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保障政策（ B）熟悉再就业服务的工作流程等。

A、城市居民最低生活保障政策 B、再就业政策 C、宏观调控政策 D、户籍管理政策

36、为了开展再就业培训，要了解当地下岗失业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质情况和（D ）等、建立下岗失业人员培训要求档案。

A、身体健康情况 B、家庭教育背景状况 C、参加社会保险情况 D、就业意向

37、再就业培训的内容是（ C）、职业技能培训和创业技能培训。

A、经济形势教育 B、职业道德教育 C、就业观念教育、 D、法律意识教育

38、组织职业技能培训应当根据（C ）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

A、劳动力资源总量 B、劳动关系 C、劳动力市场需求 D、劳动力市场供给

39、我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（ B）参加培训。

A、必须脱产 B、可以脱产也可以半脱产 C、必须半脱产 D、均以函授或自学方式 

40、职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作相结合（C ）。

A、突出理论知识教育 B突出专业知识教育 C、突出技能教育 D、突出基础理论教育

41、具备办学条件的社区直接向当地县（区）（ B）申报办学资格予再就业培训定点机构资格，得到批准后开展相应的再就业培训。

A、教育管理部门 B、劳动保障部门 C、工商管理部门 D、文化管理部门

42、长期再就业培训期限为一年以上，培训对象为（ A）的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。

A、30岁左右 B、50岁左右 C、40岁左右 D、45岁左右

43、提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（A ），是提高再就业培训的一条基本原则。

A、再就业率 B、职业技能鉴定合格率 C、考试合格率 D、创业成功率

44、要采取创业培训，培训伙伴计划（ D）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性，

A、职业道德教育 B、就业观念教育 C、跨地区培训 D、政府购买培训成果

45、国家对下岗失业人员用于从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实（D ）

A、30%贴息 B、50%贴息 C、80%贴息 D、全额贴息

46、劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，（D ）的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。

A、用人单位起草 B、职工个人起草 C、双方均同意 D、职工被迫签订

47、经济补偿金的工资计算标准是指（ B）劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。

A、企业关闭或破产的情况下 B、企业正常生产的情况下 C、企业批准裁员的情况下 D、企业经营出现困难的情况下

48、对持《再就业优惠证》的4050人员灵活就业后，（ D）给予一定数额的社会保险补贴

A、对审薄酒也和参加社会保险的 B、对收入低与当地平均水平的 C、对参加养老保险的 D、对经县以上劳动保障部门登记的

49、根据国家现行政策，对企业（单位）就业人员的社会保险补贴标准，按企业（单位）为符合享受社会保险补贴条件人员应交纳的（ A）失业保险费给予补贴。

A、基本养老费、基本医疗保险费 B、基本养老费、基本医疗保险费、工伤保险 C、基本养老费、补充养老保险 D、养老保险、医疗保险费

50、劳动保障协理员应注重对（ C ）下岗失业人员进行分类职业指导。

A、国有企业 B、以实现再就业 C、社区内 D、集体企业

51、劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计（B）辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。

A、职业培训计划 B、求职计划 C、家庭理财计划 D、创业计划

52、职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（ D），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。

A、经济发展信息 B、职业培训信息 C、职业介绍机构信息 D、用人信息

53、《求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、（B ）等。

A、工作时间 B、工资要求 C、担任职务 D、培训要求

54用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（ A）、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。

A、专业 B、身高 C、外貌 D、户口

55、职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（A ）工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

A、人员数量 B、求职人员个人简历 C、用人单位的效益情况 D、用人单位的发展情况

56、求职者进行求职登记后，为求职者建立（D ）实施必要的跟踪指导予即时服务。

A、个人档案 B、就业援助档案 C、专人服务档案 D、跟踪指导档案

57、职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（A ）、和再次面谈。

A、初次面谈 B、职业培训 C、职业技术鉴定 D、推荐相关服务

58、为做好社区就业岗位需求信息的收集，在社区劳动保障服务场所所设立专门的用工登记、求职登记窗口，对用人单位进市场招工、求职者进市场求职逐一进行登记，并分类纳入劳动力资源信息库和（ C）

A、求职信息库 B、政策信息库 C、岗位信息库 D、参保信息库

59、发挥网络优势，收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要，可以实现（C ）

A、信息无尚使用 B、信息垄断 C、信息共享、互通有无 D、信息有尚使用

60、掌握（ A）基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。

A、退休人员 B、高龄退休人员 C、6类特殊退休人员 D、参加基本养老保险统筹退休人员