2012年公务员职业道德考试试题及答案（题库版）分卷一

一、判断题(判断各题的正误，共有20题，总分：40.0)

以下正确：

1、"为官一任，造福一方"这条官箴总结成为了我国历代政府官员职业道德追求的形象总结。

2、"问计于民"有利于政府决策的专业化和科学化。

3、"心莫贪，贪心必起患"，因此官员应学会抵御外来的诱惑。

4、《广州市规范行政执法自由裁量权规定》是我国第一部有关行政执法自由裁量权的地方性政府规章。

5、2007年中组部、人事部印发的《公务员考核规定（试行）》中对德的考核内容明确了要考核职业道德。

6、2010年，国务院印发《关于加强法治政府建设的意见》，提出了加强法治政府建设的总体要求。

7、把公权力内化为职业操守，首先，要树立"公仆"意识。

8、把职业当作事业来对待，是促使公务员热爱本职工作的重要动力。

9、不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊，行为规范的内容越具体；职位越高，行为规范的标准越高。

10、不同文化重视的道德元素会有不同，所持的道德标准也会有差异。

11、从功效看，职业道德使社会道德"职业化"，个人道德"成熟化"。

12、当今公务员的职业道德建设需要在忠实传承优秀传统"官德"文化的基础上不断改革创新。

13、道德可以起判断行为正当与否的作用。

14、发达国家的公务员道德建设弊病在于，把公务员价值中立化、机械化和过度理性化。

15、发展和惠民是一个问题的两个方面，紧密相关。

16、法制强制性是公务员道德不同于其他职业道德的一个重要特点。

17、公道正派是公务员为人处世的基本道德准则。

18、公民权利是为公民所拥有、为政府所保障的合法权利。

19、公民忠诚于宪法，是因为宪法的权威根源于民众的生活。

20、公平正义是社会主义题中应有之义，实现公平正义是中国共产党人的一贯主张。中国共产党自成立之日起，就把实现社会公平正义作为追求的理想和奋斗目标。

21、公权公用是掌权、用权的本质要求。

22、公务员按照规定的权限和程序履行职责，是更好的提高公务员的工作效率，为公众提供优质服务。

23、公务员必须忠于中国特色社会主义事业，是新时期忠于国家的本质要求。

24、公务员出问题往往不是出在其能力上，而是出在道德上。

25、公务员除了服务人民，并没有别的目标和追求。

26、公务员的工作任务是反映人民的要求和愿望。

27、公务员的权力是手中的一把双刃剑。

28、公务员的职业作风是恪尽职守的本质要求。

29、公务员法第十二条规定，公务员应当模范遵守宪法和法律。

30、公务员坚守底线原则首先是坚守做人的底线。

31、公务员来自于人民群众，是人民群众的一份子，与人民群众是"鱼水"关系。

32、公务员心中有民还是无民，直接影响到着一个政府、一名公务员的实际工作效果。

33、公务员应该为社会成员提供基本的、能够体现公平正义原则的、均等的公共产品和服务。

34、公务员只有在公务活动中认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，才能保证行政管理的正确有效。

35、公务员职业道德建设是巩固党执政基础的关键。

36、公务员职业道德建设是一项系统性综合工程，也是一项长期的战略任务。

37、公务员职业道德应有制度保障，为此香港成立了廉政公署，值得学习。

38、公务员职业道德应有制度保障，新加坡、香港可以为我们提供很多宝贵经验。

39、公务员制度在我国的确立是我国公共管理制度走向法制化的标志。

40、公务员自觉地同各种危害国家和人民利益的行为作坚决的斗争，否则，就失去了做公务员的资格。

41、国外对公务员贪污贿赂行为惩罚尤为严厉，一般除了规定比较重的剥夺人身自由权利的刑罚外，同时还要在经济上给予严厉处罚，另外还要剥夺他担任公职的权利。就是犯有贪污贿赂罪的人，在一段时期内或永远不能从事公职，以此来惩治罪犯，起震慑作用。

42、弘扬职业精神，充分发挥榜样的示范、引导和感召作用，是进行职业道德教育的重要方法，也是提高职业道德修养的有效方法。

43、加强公务员的法律意识，首要任务就是必须加强对公务员的宪法教育。

44、坚持从群众中来，到群众中去是了解民情，反应民意的有效方法。

45、坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。

46、建设服务性政府，需要公务员牢固树立"民本位"的理念。

47、建设服务性政府，直接决定着我们党和政府执政的政治基础。

48、恪尽职守源于公务员特有的职业使命和责任意识。

49、伦理的普遍意义是人的构成性条件，是指包含那些界定何谓美好生活的终极标准的准则。从此意义上将，强调职业精神实在职业带来物质的满足后，追求的职业幸福感和价值存在。

50、目前，我国一些地方官员仍存在着官僚主义作风，影响到了与群众的"鱼水"关系。

51、权为民所用、情为民所系，根本目的都是为了利为民所谋。

52、全心全意为人民服务，这既是公务员职业活动的出发点，又是公务员职业活动的归宿。

53、群众满意不满意，高不高兴、答不答应是衡量政府工作好坏的唯一标准。

54、人民群众的认同是政府合法性的来源。

55、人民群众是一个历史范畴，在同一个国家的不同历史时期，有着不同的内容。

56、任何形式的职业道德都在不同程度上体现着社会道德的要求。

57、如果公务员不能够按照法律法规来执行国家政策，国家机器的运转就会中断。

58、社会理想对于个人理想具有整合作用，是若干个人理想的寄托和发育之所。

59、社会主义核心价值观的普遍性、民族性和崇高性，决定了我国公务员职业使命和责任意识的先进性和超越意义。

60、社会主义民主建设需要一个过程，在这个过程中，还存在权力监督的难题和漏洞。

61、随着互联网的发展和普及，网络问政已经成为一种新的形式。

62、我国不少地区的公务员考察指标体系，仍存在过于简单、缺乏专业化和制度化的缺陷。

63、我国的公务员职业道德建设通常是与党风廉政建设紧密结合在一起的。

64、我国古代传统社会的官德可以概括为"天下为公、廉勤为官。"

65、我国目前还没有明确统一的公务员职业道德规范，也没有专门的公务员职业道德法。

66、我国目前未有专门的公务员伦理法规。

67、西方发达国家也在不断加强公务员道德规范的建设与更新。

68、现代社会的稳定取决于社会公平正义化的程度，如果贫富差距过于悬殊，并且通过权力滥用或者权钱交易进一步加剧时，社会就有可能分崩离析。

69、现今，智库已经成为政府"问计于民"的关键性角色。

70、要进一步重视公务员评价中职业道德评价的作用，首先必须营造公正良好的道德评价环境。

71、一个机构的职业道德如何，在很大程度上取决于领导干部是否以身作则。

72、一些公务员"官德"水平低并不是因为他不明白道理，而是因为他知行不统一。

73、依附型人格与工具型人格都是行政人格的异化，使行政行为丧失自主性，成为"会说话的工具"。

74、营造良好的社会风气，关键是要树正气、用正人。

75、由于公务员在行政过程中有自由裁量权，因此是会涉及个人责任的。

76、在公务员职业道德的具体评价过程中，标准要体现定量和定性相结合，能量化的要准确量化，不能量化的要辅之以定性考评。

77、在公务员职业道德规范中强调廉政纪律因素，最重要的目的是防止和杜绝公共权力腐败现象的滋生。

78、在恪尽职守的内容中强调公务员的职业纪律，建立以自律为主要手段的准则、规范和法律体系，在一定程度上可以弥补法律的制度空白。

79、在美国有部长道德，体现了美国公务员法分层分类的特点。

80、在美国有一些非营利的民间组织通过对政府监督调查加强对公务员职业道德行为的监督。

81、在如今的政府决策过程中，智库已经成为"问计于民"的关键性角色。

82、在我国，国家利益和广大人民的利益是一致的，国家利益是广大人民群众利益的集中体现。

83、在追求人类幸福生活的过程中，德福一致作为一种道德理想，不仅符合人性内在要求，也是现代社会道德文明建设的有益选择。

84、针对基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员，要建立首问责任制。

85、正义的内涵与公平存在若干重叠，它代表着一种正确额价值观。

86、职业精神是指从业者对自身职业的认知、态度和表现。

87、中国传统中的"老吾老以及人之老"的情怀不能丢。

88、中国传统中文化认为谨慎为官之始，为官之终。

89、中国和西方由于历史传统、地域、民族心理等方面的差异，从而对人的本性的假定存在差异。西方认为人之初性本恶，而中国认为人之初性本善。因此我国对公务员道德建设缺少制度的强制性。

90、中国特色社会主义事业，需要爱国主义精神的支撑，否则就不可能建设社会主义。

91、中华民族历来非常重视道德对治理国家的作用，并强调"官德"是吏治的核心。

92、自20世纪60年代末起，西方国家由于一系列矛盾的累积爆发，陷入了长达10年的以高失业、高通胀和低增长为特征的经济滞胀状态。特别是20世纪70年代以后相继发生的一系列有关道德问题的重大事件，诸如美国政府水门事件等令美国官员的形象大受损害。人们痛感政府道德问题的严重，这些因素导致了西方各国政府行政与组织的内在变革，也大大促进了现代公务员职业道德建。

93、做一个人民满意的公务员，最本质的要求就是要"爱岗敬业"。

以下错误：

1、《孟子》中讲："政者，正也。子帅以正，孰敢不正？"说明从政者首先必须是一个公道正派的人，如果不公道、不正派，就不可能做到为人民服务。

2、2005年实施的公务员法标志着我国公务员职业道德建设正在逐步进入法制化的轨道。

3、2010年我国发布了《关于党员干部个人重大事项报告制度》，以推进财产申报等制度。

4、不爱社会主义不等于不爱国，两者是可以分开来的。

5、从社会发展的角度看，依法治国是培养社会信任和良好合作的基本前提，以此为基础的发展才能稳定持久地进行下去。

6、从调节的范围来看，职业纪律是用来调节公务员在组织间的外部关系。

7、道德具有社会性，所以人对动物是没有什么道德可言的。

8、对于违反工作纪律，未能尽职的公务人员，应对其进行行政问责，若情节严重而触犯国家基本法律的，必须受到法律的制裁和惩罚。

9、发达国家的公务员道德建设成熟，自律多于他律，事业压倒职业，因而对职业使命和责任意识都有所增强，值得我们借鉴。

10、法律是人们日常行为活动的准则，但不应成为公务员行使权力的唯一标准，其规定也应是权力行使的界限。

11、改革开放之后，我国对于公务员的任职考核主要源自1989年中组部提出的《关于实行干部考核制度的意见》。

12、根据公务员法第十二条的规定，公务员应当履行恪尽职守、为民服务的义务。

13、公平作为政策制定的核心，它要求公务员应该遵循两个原则：一是机会公平原则，二是程序正义原则。

14、公务员必须积极维护国家的安全、荣誉和利益，这首先是基于公务员义务而产生的。

15、公务员代表国家执行公务，其权利是人民赋予的，既属于个人，也属于其所在的职位。

16、公务员道德水平应等于社会平均水平。

17、公务员的权力来源于政府。

18、公务员的社会责任意识源自于公务员工作的法律性。

19、公务员的职业道德和其它道德一样是通过约定俗成的方式形成的。

20、公务员的职业纪律就类别来说，主要有工作纪律、政治纪律、行政纪律、廉政纪律。

21、公务员的职业纪律是在一般意义上的社会实践的基础上形成的，更实在为人民服务实践基础上形成的。

22、公务员的职业纪律首先体现为自我约束。

23、公务员能不能正确行使权力完全取决于他们的能力大小。

24、公务员虽然不是唯一合法的国家强制力的行使者，但是依然要遵纪守法而且还要保证社会成员按照法律行事，并对违反法律的行为作出惩罚。

25、公务员要以公仆意识校正自身的社会定位，对群众、对社会保持一种谦恭平和态度的同时，不断地严格审视自身，如同柳宗元所提出的"古之君子，其责几也重以周，其待人也轻以约。"

2