1、单选题  特设性修改，是指为了使某个科学理论免遭被否证的危险，对该理论进行修改或者增加一些新的假定，使该理论不具有可否证性或者可检验性。 下列属于特设性修改的是_____。
A: 托勒密体系的学者为了使“地心说”符合观察到的天体运行数据，不断增加本轮的数目。到16世纪，托勒密体系的本轮总数一直增加到80个
B: 亚里士多德的信徒为了坚持一切天体都是完美球体的学说，提出月球上存在的不可检测的物质充满了凹处，使得月球仍然保持完美球体形状
C: 爱因斯坦为了研究特别大和特别快的物体，修改了牛顿的绝对时空体系，提出了相对时空体系，其中包括光速不变论和质量可变论
D: 黎曼等通过修改欧氏几何的第五条公理，创造出了非欧几何学，把数学向前推进了一大步

2、单选题  逻辑推理是指从一个或多个已知命题得出一个新命题的思维过程。 根据上述定义，下列不属于逻辑推理的是：_____
A: 太阳照石头热;这个石头比那个石头小;这个石头比那个石头热
B: 所有人都是会死的;张三是人;张三也会死的
C: 中国人是勤劳勇敢的;张三是中国人;张三是勤劳勇敢的
D: 黑马是马;白马不是黑马;白马不是马

3、单选题  冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义，以下不属于冗余定义的是_____。
A: 篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12—15人
B: 某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养
C: 某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
D: 设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人

4、单选题  成见：对人或事物所抱的固定不变的看法(多指不好的)。 下列不属于成见的一项是_____。
A: 小时候学习成绩不好的人将来一定没有大出息
B: 单亲家庭的孩子没有双亲家庭的孩子聪明
C: 从“大墙”(监狱)出来的人终究“狗改不了吃屎”
D: 世界上没有绝对的美，也没有绝对的丑

5、单选题  战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动，通常包括组织目标、方针的确定，组织机构的调整，企业产品的更新换代、技术改造等，这些决策牵涉组织的方方面面，具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是_____。
A: 我国的神舟七号载人航天计划
B: 某公司决定开发新技术，在十年内推出神经网络电脑
C: 某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管
D: 某公司用蓝皮书规定全国分公司经理行为